La métrica más crítica revela una brecha significativa al ascender en la jerarquía corporativa, fenómeno conocido como el «techo de cristal».
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Alta Dirección General: En el contexto empresarial mexicano general, las mujeres ocupan cerca del 38.9% de los puestos de alta dirección (dato 2025 de Grant Thornton).
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Sin embargo, dentro del sector automotriz específicamente, estimaciones de la industria sitúan esta cifra más cerca del 10% al 18% en puestos de liderazgo clave.
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Direcciones Generales (CEO): La representación es aún menor en la cúpula máxima; menos del 3% de las direcciones generales en empresas mexicanas están a cargo de mujeres, y en consejos de administración, la presencia femenina promedio es de solo 13%.
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Roles Técnicos y STEM: A pesar de los avances, persiste un desafío en la atracción de talento femenino en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), lo que impacta el pipeline futuro para roles de ingeniería y dirección técnica.
