Honda lanzó «Gol! Gol! «Campaña Hispana del Civic Coupé 2014

 

Estados Unidos,  Enero del 2014, Honda lanzó su reciente campaña hispana en búsqueda de mejorar significativamente la venta del Honda Civic Coupé  2014 que salió a la venta a principios de diciembre de 2013. La campaña  basada en atributos de diversión,  juventud y estilo del Civic Coupé, se transmite por la red española y televisión por cable e incluye un video en línea de 2 minutos como apoyo a las unidades de publicidad digital.

Conocida por su giro hispana en música techno y atractivo crossover en audiencias de habla Inglés, la banda Kinky fue aprovechada para producir una canción escrita exclusivamente para el nuevo Honda Civic Coupé. «Canción de Fútbol, » es la pieza central de la campaña. El resultado es una melodía contagiosa con la que Honda espera capturar la pasión de los fans del futbol en todo el mundo, canción que será lanzada en iTunes a finales de este año.
» El Honda Civic Coupé 2014 es un vehículo fresco, joven, con un particular ADN para la diversión «, comentó Mike Accavitti, vicepresidente senior de operaciones automotrices de American Honda Motor Co., Inc. «La nueva campaña » Gol! Gol! «evoca el mismo espíritu juvenil del Civic Coupé que busca conectar por igual a Honda con los fanáticos del fútbol. »

Los anuncios publicitarios y videos en línea, dirigidos por el famoso actor y cineasta mexicano Diego Luna, muestran una pareja de jóvenes fans del futbol que se dirigen al estadio en su nuevo Honda Civic Coupé 2014. Mientras mueven sus cabezas al ritmo de la  canción de la banda Kinky que escuchan en la radio, miran a su alrededor y se percatan que otros se están uniendo al coro de la canción. Todo el mundo que pasa está cantando la canción, entre ellos el ex jugador del Mónaco, Barcelona y Nueva York Bulls  y actual  superestrella de futbol Rafa Márquez, quien recientemente ganó su primer título nacional en México para el equipo de León. El anuncio culmina al llegar al estadio, donde miles de aficionados también se unen para tararear, silbar y cantar la pegajosa melodía.

Audi considerado «Mejor Empleador» 2014

 

Ingolstadt, (Alemania) Enero 2014,  Thomas Sigi , miembro del Consejo de Dirección de AUDI AG para Recursos Humanos,  recibió el  Premio 2014  «Mejor empleador » en el evento de entrega de premios en Berlín.
19 mil empleados eligieron con sus votos a Audi como el fabricante de automóviles alemán; ganador de la encuesta realizada por la revista de noticias Focus en la clasificación general y de la categoría Automoción / Grandes Empresas, junto con la red social Xing.
Focus,  llevó a cabo la encuesta para identificar los principales empleadores, entre 2.000 compañías de 22 industrias. La característica de la mayor ponderación fue la voluntad de los empleados para recomendar a su empleador.
Audi logró una doble victoria en el estudio Focus, consiguiendo el primer lugar tanto en la clasificación general como entre las grandes empresas de la industria automotriz alemana. En la lista de clasificación general, Audi es seguido por Airbus y BMW en el segundo y tercer lugar, respectivamente, mientras que BMW y Volkswagen se colocan segundo y tercero en el ranking de la industria.

«Estos dos premios nos llenan de orgullo. Con excelentes evaluaciones, los empleados confirman nuestra meta corporativa de ser el empleador más atractivo del mundo», declaró Thomas Sigi, miembro del Consejo de Dirección de AUDI AG para Recursos Humanos en el la noche del evento de la entrega de premios en Berlín. «Por encima de todo, recomiendan a Audi como empleador a los posibles solicitantes. Para nosotros, eso es una gran posibilidad de convencer a los mejores trabajadores cualificados de nuestras cualidades y también un incentivo para ofrecer un entorno de trabajo cada vez más atractivo. «Esto incluye no sólo estar bien pagado, sino también haber adaptado las posibilidades de desarrollo, acuerdos de trabajo flexibles, guarderías o versátiles instalaciones para familias, continuó Sigi.

En la encuesta conjunta realizada con el empleador del portal kununu.com, el enfoque y Xing preguntaron todo acerca de los criterios que distinguen ser un buen empleador, que incluyen tiempos y lugar de trabajo, salario y posibilidades de desarrollo dentro de una empresa. Sin embargo, la mayor parte de la ponderación se basó en las recomendaciones personales de los empleados para el propio empleador o de otras empresas.
«Esta doble victoria demuestra que hemos ganado el reconocimiento de nuestras cualidades como empleador que va más allá de nuestra propia industria», declaró Thomas Sigi. «Estamos encantados por el apasionante trabajo que ofrecemos en áreas innovadoras que se aprecia en la trayectoria de crecimiento de éxito del Grupo Audi. «El grado de atractivo de la marca también se demuestra por el número de solicitudes recibidas por Audi el año pasado. Sólo el 2013, más de 100 mil personas solicitaron trabajar para Audi en Ingolstadt y Neckarsulm.
Con el fin de ganar nuevos trabajadores cualificados, la compañía durante mucho tiempo dispuso que sus empleados pudieran recomendar a la empresa como empleador. En las campañas de marketing personal » Magic Moments » y la actual » Trabajar en Audi «, los  empleados de Audi explican las razones personales que los han inducido a favor de la empresa. El éxito es una prueba del atractivo de Audi: En el Premio Queb en 2013, la compañía alcanzó una posición superior con su  campaña «Trabajar en Audi » en la categoría «Campaña Branding Excellence empleador. «

BMW motorsport contará con Alessandro Zanardi en series Sprint Blancpain GT

 

Munich (Alemania), Enero del 2014, El italiano Alessandro Zanardi, leyenda en las pistas   regresará en forma regular este año y volverá a luchar por BMW Motorsport compitiendo en las Series Sprint del Blancpain GT Sprint al volante de un BMW Z4 GT3,  especialmente modificado para cumplir con sus requisitos y será dirigido por el equipo ROAL Motorsport BMW.

Zanardi, de 47 años de edad, perdió ambas piernas en un serio accidente en las carreras el 2001, pero se sobrepuso a su discapacidad para volver a los deportes de motor.
Entre otras cosas, Zanardi condujo para BMW en la FIA de Turismos (WTCC), donde se puso de pie en el escalón más alto del podio en cuatro ocasiones. Luego, de haber ganado dos medallas de oro en su bicicleta de mano en los Juegos Paralímpicos del 2012 en Londres (GB) completó una prueba en el DTM con el BMW M3 el mismo año, se estableció para disputar una temporada completa para BMW por primera vez el 2009 .

«Alex está de vuelta! No puedo expresar lo contento que estoy que uno de los más grandes héroes de la historia de BMW Motorsport vuelve a la cabina de uno de nuestros carros de carreras «, dijo el director de BMW Motorsport Jens Marquardt.» Tanto desde el aspecto deportivo y humano, Alex es un modelo a seguir para todos nosotros. Estoy seguro que va a abordar este nuevo reto en las series Sprint del Blancpain GT de la misma manera que nos hemos acostumbrado a él. Puedo realmente sentir lo mucho que ha perdido por competir en el deporte  de las cuatro ruedas. Modificar el BMW Z4 GT3 es un reto para nuestros ingenieros. Sin embargo, hemos adquirido una valiosa experiencia en este sentido al  modificar el BMW M3 del DTM el 2012 que le será muy útil ahora. En lo que a nosotros se refiere, no hay nada que impida a Alex tener un regreso exitoso».

Alex, mencionó “Casi no puedo esperar para regresar a la escena en los deportes de motor, incluso después de dejarlo el 2009, todavía soy de corazón, un piloto de carreras » Cuando me hice cargo en las pistas del BMW M3 en el DTM a finales del 2012, sentí inmediatamente que los dedos de nuevo me picaban. Desde ese momento he estado jugando con la idea de volver a las carreras de carros.

Junto con BMW hemos visto varias opciones. Estoy aún más contento porque se ha trabajado con mis viejos amigos de ROAL Motorsport. Me gustaría dar las gracias a BMW por esta oportunidad única.»
Zanardi corrió para el equipo que pertenece al ex campeón del DTM BMW, Roberto Ravaglia (TI) en la FIA europea de Turismos (ETCC) cuando hizo su primera reaparición el 2003. En aquel momento, un BMW 320i fue adaptado para satisfacer sus necesidades especiales, acelerando usando su mano.

El Campeón  de la ChampCar 1997 y 1998 compitió con éxito en el WTCC desde el 2005 en adelante consiguiendo cuatro victorias en Oschersleben (Alemania), Estambul (TR) y Brno (CZ, dos victorias). Zanardi y ROAL Motorsport  por un tiempo estuvo al final de la temporada 2009.
«Alex y yo hemos pasado muchas cosas juntos en el automovilismo, obviamente, no dudé cuando surgió la oportunidad de traerlo de vuelta a la acción para el ROAL Motorsport este 2014 «, expuso un emocionado Ravaglia.» Las series sprints en el Blancpain GT están hechas a medida para Alex. Haremos todo lo que esté en nuestras manos para darle un carro fuerte, con el que pueda reproducir las actuaciones y el éxito que le hemos visto en el pasado.»

La temporada de las series Blancpain GT 2014 ofrecen tanto resistencia como carreras de velocidad. Zanardi pilotará uno de los dos GT3 ROAL Motorsport BMW Z4 en seis de las siete carreras de velocidad, que duran una hora cada una.

Calendario series sprint 2014 de Blancpain GT.
21 de abril 2014 Nogaro (FR)
18 de mayo 2014 Brands Hatch (GB)
06 de julio 2014 Zandvoort (Holanda)
24 de agosto 2014 Bratislava (SK)
05 de septiembre 2014 Portimão (PT)
19 de octubre 2014 Zolder (BE)
02 de noviembre 2014 Baku (AZ)

Škoda con nuevo director ejecutivo de Marketing y Ventas en China

 

Mladá Boleslav (Shanghai), Enero del 2014 – A partir del 1° de febrero del 2014, Thomas Owsianski, de 46 años se hará  cargo del área de Marketing y Negocios de Ventas en Shanghai como Director Ejecutivo de Skoda Volkswagen, dentro de sus responsabilidades incluirán la comercialización, ventas y actividades de post venta de ŠKODA en China.

Thomas Owsianski tiene muchos años de experiencia internacional como senior en  marketing y posiciones de ventas en la industria automotriz. Desde diciembre del 2012 asumió responsabilidades en actividades de marketing global y recientemente en Škoda.
«Que nuestro principal gerente de marketing esté asumiendo la responsabilidad de ventas y marketing en China hace hincapié de la importancia de este mercado para nuestra empresa», manifestó el CEO de Škoda Prof. Dr. hc Winfried Vahland.
Owsianski, reemplaza a Paul Willis, quien fue promovido al cargo de Director Gerente del Grupo Volkswagen en el Reino Unido.

 

Audi consigue primera posición en las 24 Horas de Daytona

 

Daytona (Estados Unidos), Enero del 2014.– Audi por primera vez saldrá desde la primera posición en las 24 Horas de Daytona que se disputarán este fin de semana en la Florida (Estados Unidos).
El alemán Christopher Haase, a bordo de un Audi R8 LMS del equipo Paul Miller Racing,  fue el más rápido en la categoría GT Daytona (GTD) para autos deportivos basados en coches de producción.
“Se siente muy bien arrancar desde la pole position en Daytona”, expresó Haase. “Por supuesto, esto no es lo que va a definir la carrera, pero ayudará mucho durante la primera hora”.

La competencia inició hoy sábado a las 14:10 (hora local) con la presencia de 67 prototipos y autos deportivos GT.
La carrera estadounidense marca el inicio de la temporada 2014 para los GT de Audi y permite a la vez el debut de la nueva versión del Audi R8 LMS desarrollado para Estados Unidos.
En una clasificación muy reñida, los primeros seis autos de la categoría GTD estuvieron separados por 89 milésimas de segundo, mientras que los primeros 20 apenas por un segundo.

Haase marcó el tiempo más rápido en su quinta vuelta, relegando al segundo lugar al Ferrari de Toni Vilander, quien lideraba hasta ese momento. Oliver Jarvis, en otro Audi R8 LMS hizo el mejor tercer mejor tiempo.
El venezolano Nelson Canache Jr. a bordo de otro Audi R18 LMS, ocupó el puesto 21.

Resultados de la clasificación
1. Bell/Haase/Miller/Rast (Audi R8 LMS) 1m 46.973s
2. Balzan/Westphal/Vilander/Case (Ferrari) 1m 47.028s
3. Espenlaub/Jarvis/Putman/Walker (Audi R8 LMS) 1m 47.050s
4. Longo/Serra/Negrao/Gomes (Ferrari) 1m 47.052s
5. Block/Carter/Davis/Davison (Aston Martin) 1m 47.055s
6. Tucker/Sweedler/Bell/Segal/Pier Guidi (Ferrari) 1m 47.062s

21. Canache Jr./Pappas/Pumpelly/Winkelhock (Audi R8 LMS) 1m 48.045s
23. Albuquerque/Latif/Neiman/von Moltke (Audi R8 LMS) 1m 48.140s
24. Basseng/Sofronas/Stippler/Welch (Audi R8 LMS) 1m 48.381s

Audi A3 sedán versión 1.8 TFSI turbo en Perú

Lima (Perú) Enero del 2014 – Con el lanzamiento del deportivo A3 Sedán, Audi inicia su camino en el segmento de los compactos de cuatro puertas uno de los mayores mercados del mundo.
El modelo A3 de construcción ligera asombra por su reducido peso, potente y eficiente motor, gran cantidad de soluciones de alta tecnología y sistemas de asistencia al conductor.
“El Audi A3 sedán es el verdadero primer sedán del segmento compacto premium”, expresó Patricio Lira, gerente de marca de Audi Perú. “Míresele por donde se le mire, estamos hablado de un verdadero Audi que brilla por su diseño progresivo, dinámica de conducción, tecnología y calidad superior en cada detalle”.

Equipado con pantalla a color retráctil, cambios de doble embrague S tronic, dirección progresiva o los equipamientos opcionales Bang & Olufesn Sound System, Audi Drive select, Audi magnetic ride, llave de confort, sunrrof con vidrio panorámico, los faros LED, los  asistentes de manejo side assist y adaptive light y muchas otras tecnologías provenientes del segmento superior.

“No en vano, cuando fue presentado como concepto el 2011 el Audi A3 sedán obtuvo el premio Clásico del Futuro de la prestigiosa revista alemana Auto Bild Klassik, y en noviembre del año pasado se adjudicó el Volante de Oro, uno de los premios más codiciados en la industria automotriz alemana en la categoría ‘Sedanes Medianos”, continuó Lira.
El A3 Sedán, primer modelo de Audi con carrocería de tres volúmenes en el segmento de los compactos premium impresiona por su carácter deportivo, motor  1.8 TFSI con caja de doble embrague S tronic pesa en vacío apenas  mil 295 kg y marca la pauta en el terreno de  los motores y del tren de rodaje.

Habitáculo con muchos componentes realizados en acero de alta tecnología endurecido en molde con el capó del motor fabricado en aluminio. La longitud de cuatro mil 456 mm, fusiona el clásico concepto de tres volúmenes con el dinamismo de un coupé. La línea del techo desemboca en un montante C que se introduce elegantemente en la parte de la cintura de la carrocería, mientras que el paragolpes delantero  desemboca en un llamativo contorno horizontal, y las grandes entradas de aire realzan el efecto de amplitud  del A3 Sedán, en base a pedido del cliente el nuevo Audi  puede equipar faros con todas sus funciones en tecnología LED. Los faros traseros también están disponibles con diodos luminosos igual se lo puede solicitar con sistema Audi drive select que permite al conductor variar en diferentes modos el funcionamiento de la gestión del motor, de la servodirección y del S tronic. Junto a la regulación adaptativa de la amortiguación Audi magnetic ride se ofrecen dos trenes de rodaje deportivos y aros de aleación ligera 16 a 18 pulgadas.

El espacioso interior del deportivo de cuatro puertas incorpora un esbelto tablero de instrumentos con  consola central que se inclina hacia el conductor, grandes difusores de aire redondos, molduras decorativas de formas plásticas y refinado panel de mandos del climatizador constituyen algunos de los detalles con los que Audi fabrica sus automóviles. El manejo, como en todos los modelos, es sencillo e intuitivo y su maletero, con capacidad de 425 litros, se puede ampliar al abatir los respaldos traseros.
El nuevo A3 Sedán llegará inicialmente al mercado peruano con motor de gasolina turbo sobrealimentado 1.8 TFSI, 1.800 centímetros cúbicos, 180 caballos de potencia (132 kW) y par motor de 280 Nm.
Siendo el propulsor de nuevo desarrollo suma su potencia con un consumo sorprendentemente bajo rindiendo  66,7 kilómetros por galón.

“Más adelante estará llegando a nuestro país la versión más potente y deportiva, el Audi S3 Sedán, equipado con el motor 2.0 TFSI de 300 caballos de potencia (206 KW) y 380 Nm de par motor”, mencionó Lira. “Esta versión, equipada con el S tronic de siete velocidades y tracción quattro, acelera de 0 a 100 km/h en apenas 4,9 segundos, y recorre en promedio 54,9 kilómetros por galón”.
En cuanto a la transmisión de fuerza, el A3 Sedán se sitúa a la cabeza de su clase, inicialmente en Perú el 1.8 TFSI estará equipado con caja de doble embrague S tronic de siete marchas.
Audi A3 Sedán mantiene el perfecto equilibrio del reparto de las cargas entre los ejes, 59% delante a 41% detrás y una sofisticada tecnología en el tren de rodaje. Los componentes del eje delantero McPherson fabricados parcialmente en aluminio. En la parte posterior utiliza un elaborado eje trasero de cuatro brazos que procesa por separado las fuerzas longitudinales y transversales. La sensible servodirección incorpora un eficiente accionamiento electromecánico.

Por fin, tengo la plata, ¿Qué carro me compro?

A menudo, recibo este tipo de comentario solicitando los ayude a decidir el tipo y modelo de carro a comprar de las ahora más de 100 marcas a elegir.
Mi recomendación en la mayoría de los casos va por el lado del tiempo que el usuario desee mantener la unidad o si la va a cambiar con bastante rapidez, la disponibilidad de efectivo y la capacidad de dinero que quedará para mantenerlo como cuando salió de tienda, pagar el seguro vigente o la prima para usarlo de darse el caso ocurra alguna eventualidad de robo, choque, arañón o portazo de los acostumbrados cuando al salir de cualquier estacionamiento vemos una hendidura que no existía al ingresar a ella y si aún tenemos que pagarlo porque se financió hasta tres o cuatro años, justo cuando no nos renovaron el contrato laboral. 

En el primero de los casos, casi siempre si se cambia la unidad con mucha frecuencia porque tal vez se trate de un usuario con holgura económica, si es soltero, tiene departamento, realizó su maestría, está ubicado en alguna de las 10 mil empresas top nacionales o extranjeras, gana muy bien y anda en busca de pareja, pues a este tipo de usuario no le va a interesar la altísima pérdida de valor que tendrá su carro sobre todo si este pertenece a una marca premium, de gama alta, deportivo, Coupé, comprado a pedido directo, con un montón de personalizaciones que generalmente se hacen como
cambiar el tipo, modelo, medida de aros y neumáticos, instalación de
chips de potencia, barra estabilizadora, filtro cónico,  nueva radio con
parlantes, bajos y otros para mejorar el performance del audio, 
neblineros, cámara con visor de retroceso, dvd, etc., sin embargo si se trata de un individuo diferente al primero que recién termina la carrera o está por terminarla, no tiene departamento, aún está en busca de  trabajo, ya tiene novia, pero le falta todo, empezando por el auto que lo comprará con una inicial mínima y lo pagará en el mayor tiempo posible, para esta persona el auto representa su mayor inversión y espera recibir incluso un diferencial a su favor al venderlo luego de usarlo la mayor cantidad de años posible, por lo tanto para este usuario  recomiendo se compre el de la marca de mayor posicionamiento en el mercado pues perdiendo dinero por uso y por  vejez no será tanto como en el primer caso.
Espero los haya ayudado a definir el tipo de carro que los acompañará el que será motivo de gusto momentáneo o por mucho tiempo.

Hasta la próxima
Juan Távara Balladares
Carros Ok
Autoridad en usados

Audi México camino hacia el crecimiento

 

Puebla (México), Enero del 2014, Un buen indicador para México al inicio del nuevo año debido a   que la planta de Audi en San José de Chiapa está planeada para empezar en la fecha prevista. A finales de año llegarán mil nuevos empleados con lo cual la mano de obra tendría igual un buen progreso  y Audi México se consolidaría como una empresa atractiva con numerosas ofertas laborales con la posterior apertura  del centro de formación verano 2014.
«Estamos muy impresionados por el progreso de la construcción y la alta motivación de nuestros empleados en el nuevo sitio «, manifestó Thomas Sigi, miembro del Consejo de Gestión de Recursos Humanos de Audi. La meta corporativa de ser » un empleador atractivo en todo el mundo » aplica, por supuesto, también en la nueva planta en México. «En la nueva planta, vamos a ofrecer amplias posibilidades para la formación continua, la atención médica de la más alta calidad, excelente servicio de comidas y las líneas de transporte modernos entre los nodos de transporte de los alrededores y la planta «, continuó Sigi.
Mattias Rust, Director de Recursos Humanos para el proyecto en México, ofreció un panorama de desarrollo del personal y de los conceptos de cualificación para el futuro equipo de Audi México. Los nuevos acuerdos de salarios están entre los mejores en el país, explicó Rust: » Un componente importante es el acuerdo sobre una cuenta del tiempo de trabajo individual, permitiendo que las horas trabajadas puedan ser compensadas.» Rust también proporcionó información sobre la situación actual con el construcción del nuevo centro de formación. El edificio será uno de los primeros en abrir en las instalaciones de la planta. Entre otras funciones, el centro se utilizará para capacitar a los aprendices mexicanos.

Audi ya inició el sistema dual de educación y capacitación de acuerdo con el modelo alemán en el Instituto de Formación Profesional de Volkswagen México en el verano de 2013, cuando 64 aprendices comenzaron su vida laboral. A finales de febrero de este año, otros 46 jóvenes seguirán. En forma paralela, los instructores mexicanos y trabajadores calificados están recibiendo capacitación en las principales plantas de Audi en Alemania. Actualmente, Audi está capacitando a 140 empleados mexicanos en Alemania.
«Estamos muy satisfechos con los progresos realizados en el ámbito de la formación, » continuó Rust. «Audi ha creado cursos a medida para los jóvenes miembros del personal de México. »
Audi México ofrece a los jóvenes graduados universitarios un nuevo programa de becas, por ejemplo, hasta 20 estudiantes de ingeniería pueden realizar parte de sus estudios en Alemania. El portal de aplicaciones para el programa » Estudiantes Mexicanos en Alemania » sigue abierta en www.audi.com.mx.
Por su parte , Sigi manifestó «Sentimos la bienvenida aquí «, «Junto con la nueva gente, que con entusiasmo sigue el camino de Audi en México».
En total, la plantilla de Audi México crecerá a 3 mil 800 empleados el 2016. Existe un enorme interés local para trabajar en Audi, Hasta el momento, más de 30 mil mexicanos han solicitado puestos de trabajo en la nueva planta.

Volvo Cars espera fuerte crecimiento

 

Rusia, Enero del 2014,  Volvo Car Group (Volvo Cars) proporcionará tecnología innovadora, sin precedentes en la industria automotriz y lo demuestra en la tan esperada nueva SUV XC90.
Con una inversión de 11 millones de euros, Volvo tiene previsto para el año en curso conseguir sus primeros frutos en la que evaluará la aplicación de  cuatro de sus planes para transformar la compañía. Este 2014, iniciará también la venta de carros nuevos en Rusia con motores de la familia Drive- E y su modelo avanzado V60 Plug -In Hybrid, primer carro híbrido diésel del mundo, con batería de carga en la red.
Håkan Samuelsson, presidente y CEO de Volvo Cars, en el Auto Show de Detroit, dijo que el 2014 será un año de crecimiento para la compañía y subrayó que Volvo Cars continuará creciendo de manera constante en China y restaurará su posición para lograr crecer en los EE.UU y en los  mayores mercados mundiales de la empresa.

Gran parte del trabajo se ha hecho desde el 2010, desde que Volvo Cars fue adquirido por China sostienen Zhejiang Geely Holding.
La nueva SUV XC90 será el primer modelo construido sobre la plataforma  de una nueva arquitectura escalable (SPA), desarrollada por la propia empresa.
XC90 es la primera producción de Volvo  y demuestra un nuevo lenguaje de diseño que Volvo Cars presentó con los modelos Volvo Concept Coupé y el Volvo XC Coupé.
Volvo XC90 estará equipado con motores Volvo Drive- E y preparado para la instalación de un motor eléctrico, ofrecerá el sistema de apoyo del conductor cómodo e intuitivo y seguridad que permitirá a Volvo Cars confirmar su liderazgo en el campo de la seguridad del automóvil.
Entre las muchas nuevas funciones incluyen el sistema de detección de peatones en la oscuridad, que se extiende a la detección de otros vehículos, peatones y ciclistas al conducir al atardecer o por la noche, control de crucero adaptativo en el volante, tecnología que ayuda al conductor a mantener el carro en la pista y seguir en forma automática luego que el vehículo vaya adelante.
«El nuevo XC90, es el primer carro, desarrollado por Volvo Cars independientemente. Este carro representa la transformación de la empresa – dijo Håkan Samuelsson, presidente y CEO de Volvo Cars y por primera vez, permitirá ofrecer plenamente todas las ventajas de nuestra estrategia diseñada pensando en usted”.
El elemento principal en la estrategia de Volvo Cars para el 2014 es incrementar las ventas en los EE.UU., el mayor mercado de la compañía, donde espera alcanzar las mayores tasas de crecimiento en ventas en comparación con el crecimiento de las ventas a nivel mundial.
C on una oferta ampliada, la compañía ofrecerá modelos totalmente actualizados del S60, XC60, XC70 y S80 e iniciará la venta de la V60. El mercado de EE.UU. contará con nuevos motores Drive -E, así como con nuevas soluciones para conectar la comunicación en los automóviles Volvo y restaurar la posición de Volvo Cars en EE.UU.

«Los EE.UU. es uno de los dos mercados más grandes de Volvo Cars. Nuestra empresa tiene muchos años de experiencia exitosa en este mercado. Este año tenemos la intención de mejorar nuestros resultados de ventas y regresar la fama que la marca Volvo merece», – aseguró Hakan Samuelsson.
En China, Volvo Cars goza del éxito logrado el 2013. El primer año, producir en una fábrica local en Chengdu, derivó en nuevos modelos como el S60L, actualizó el S80L, expandió su red de distribuidores en todo el país y permitió a Volvo Cars desarrollar con éxito en este mercado.
«El 2013, hemos conseguido excelentes resultados en China. Tenemos la intención de seguir avanzando en la misma dirección este año, y para ello contamos con excelentes perspectivas. En general, estamos seguros el 2014 «- dijo Hakan Samuelsson .

 

¿Qué marca premium elegir?

 

En economía, cuando todo está bien nadie quiere cambiar el statu quo, pero cuando esta ingresa en una fase depresiva, la tendencia tanto a nivel empresarial como familiar es ajustar o modificar los gastos dado que nuestros ingresos se reducen o  simplemente no existen por la falta y/o pérdida de empleos.
En el  mercado automotriz peruano este escenario generó cambios en el consumo determinando que marcas económicas haciendo uso de buen marketing, aprovechamiento de oportunidades detectadas, rapidez para reaccionar frente a ellas ,ingresaran y ahora ocupen una relativa buena posición e impresionantes niveles de ventas. En los años que siguen  Perú seguirá creciendo a buen ritmo y quienes  decidieron “probar” marcas más baratas conocedores de la deficiencias de algunas de ellas buscarán regresar a las marcas premium de antaño que usaban o a aquellas que les den buenos y mejores servicios pues existiendo ahora más de 100, la fidelidad hacia ellas seguirá siendo muy baja y como tal continuará la sustitución de unos productos por otros.

El costo y la calidad de los servicios post venta tal y como lo expliqué en otra nota seguirán jugando un rol determinante en las decisiones de los usuarios a la hora de comprar.
Los servicios post venta en las marcas premium son todavía caros pero vistos en términos de frecuencia de ingreso al taller resultarían más baratos que las de algunas Coreanas o Japonesas.
BMW, ofrece para algunos modelos tres años de mantenimientos gratuitos y seis de garantía, Audi, cuatro años y 80 mil kms., Mercedes Benz, dos años y kilometraje ilimitado, Volvo, 2 años ó 50 mil kms. Como podrán darse cuenta la marca que se resiste a cambiar esquemas del pasado es Volvo pues aún mantiene lo planteado por casi todas las marcas 10-15 años atrás, que todas en conjunto sólo ofrecían dos años o 50 mil kms.
BMW, se muestra más agresiva porque desde mi punto de vista sabe a dónde apunta y cuál será el resultado e intenta llevar la delantera, marca que año tras año compite duramente en pruebas de competición para  demostrar lo que vale como marca, ganadora unos días atrás del Rally Dakar 2014 con Mini una de las marcas del grupo.
Mercedes Benz, Audi y Volvo, igualmente a nivel global compiten fuertemente.
Cuatro marcas premium que innovan, investigan y desarrollan permanentemente buscando lo mejor de la ciencia para ponerla al servicio de sus usuarios y de aquellos que no siendo en algún momento se convenzan que una es mejor que otra.
La decisión de regresar a la marca de siempre  o cambiarse de ella, radica, recalco en lo que las marcas entreguen como valor agregado.
Harto trabajo para todos los equipos y gerencias de las marcas que querrán quitar o recuperar  usuarios de las ahora fortalecidas marcas coreanas antes que las marcas chinas lo hagan.

Hasta la próxima
Juan Távara Balladares
Carros Ok
Autoridad en usados!