Ingolstadt, (Alemania) Enero 2014, Thomas Sigi , miembro del Consejo de Dirección de AUDI AG para Recursos Humanos, recibió el Premio 2014 “Mejor empleador ” en el evento de entrega de premios en Berlín.
19 mil empleados eligieron con sus votos a Audi como el fabricante de automóviles alemán; ganador de la encuesta realizada por la revista de noticias Focus en la clasificación general y de la categoría Automoción / Grandes Empresas, junto con la red social Xing.
Focus, llevó a cabo la encuesta para identificar los principales empleadores, entre 2.000 compañías de 22 industrias. La característica de la mayor ponderación fue la voluntad de los empleados para recomendar a su empleador.
Audi logró una doble victoria en el estudio Focus, consiguiendo el primer lugar tanto en la clasificación general como entre las grandes empresas de la industria automotriz alemana. En la lista de clasificación general, Audi es seguido por Airbus y BMW en el segundo y tercer lugar, respectivamente, mientras que BMW y Volkswagen se colocan segundo y tercero en el ranking de la industria.
“Estos dos premios nos llenan de orgullo. Con excelentes evaluaciones, los empleados confirman nuestra meta corporativa de ser el empleador más atractivo del mundo”, declaró Thomas Sigi, miembro del Consejo de Dirección de AUDI AG para Recursos Humanos en el la noche del evento de la entrega de premios en Berlín. “Por encima de todo, recomiendan a Audi como empleador a los posibles solicitantes. Para nosotros, eso es una gran posibilidad de convencer a los mejores trabajadores cualificados de nuestras cualidades y también un incentivo para ofrecer un entorno de trabajo cada vez más atractivo. “Esto incluye no sólo estar bien pagado, sino también haber adaptado las posibilidades de desarrollo, acuerdos de trabajo flexibles, guarderías o versátiles instalaciones para familias, continuó Sigi.
En la encuesta conjunta realizada con el empleador del portal kununu.com, el enfoque y Xing preguntaron todo acerca de los criterios que distinguen ser un buen empleador, que incluyen tiempos y lugar de trabajo, salario y posibilidades de desarrollo dentro de una empresa. Sin embargo, la mayor parte de la ponderación se basó en las recomendaciones personales de los empleados para el propio empleador o de otras empresas.
“Esta doble victoria demuestra que hemos ganado el reconocimiento de nuestras cualidades como empleador que va más allá de nuestra propia industria”, declaró Thomas Sigi. “Estamos encantados por el apasionante trabajo que ofrecemos en áreas innovadoras que se aprecia en la trayectoria de crecimiento de éxito del Grupo Audi. “El grado de atractivo de la marca también se demuestra por el número de solicitudes recibidas por Audi el año pasado. Sólo el 2013, más de 100 mil personas solicitaron trabajar para Audi en Ingolstadt y Neckarsulm.
Con el fin de ganar nuevos trabajadores cualificados, la compañía durante mucho tiempo dispuso que sus empleados pudieran recomendar a la empresa como empleador. En las campañas de marketing personal ” Magic Moments ” y la actual ” Trabajar en Audi “, los empleados de Audi explican las razones personales que los han inducido a favor de la empresa. El éxito es una prueba del atractivo de Audi: En el Premio Queb en 2013, la compañía alcanzó una posición superior con su campaña “Trabajar en Audi ” en la categoría “Campaña Branding Excellence empleador. “
