Scania adapta la organización

para cumplir con las nuevas tecnologías y modelos comerciales y cambios también en la Junta Ejecutiva
Con los rápidos cambios tecnológicos y los nuevos modelos comerciales a la vista, Scania adapta las partes industrial y comercial de la organización, así como el desarrollo comercial, para estar aún más preparado para lo que depara el futuro.

Los cambios consisten en fusionar Investigación y Desarrollo, Producción y Logística y Compras en una sola organización fuerte: Operaciones Industriales. Esto permite un enfoque extendido en la productividad y el flujo, y estar mejor preparado para los desafíos en un entorno transformador.

En la organización comercial, la red actual de ventas y servicios se fusionará con las operaciones de financiación de clientes de la empresa para responder a un mayor nivel de integración en las soluciones futuras para los clientes. Esta organización se llama Operaciones comerciales.

También se ha establecido una nueva unidad; Soluciones de movilidad. Se trata de una fusión de Autonomous Solutions y LOTS Group, una subsidiaria de propiedad total. Ambas son operaciones que ya funcionan con un modelo de negocio más basado en servicios y otros clientes que los compradores tradicionales de vehículos pesados ​​y servicios.

La nueva organización entra en vigor a partir del 7 de mayo de 2021.

“Damos un gran paso en nuestro viaje de transformación para adaptar Scania al futuro y continuamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sostenible. Hemos realizado cambios innovadores antes, como nuestra modularización y optimización de flujo. Ahora es el momento de dar otro paso más. Nos enfocaremos aún más en la flexibilidad y el ritmo rápido, pero también agregamos una mentalidad de flujo basada en flujo de valor y un enfoque aún mayor en el desarrollo comercial ”, dice Christian Levin, presidente y director ejecutivo de Scania.

“Continuamos nuestro diálogo cercano con la gerencia para asegurar el interés de nuestros miembros y damos la bienvenida a que los empleados afectados ahora se involucren para formar su nueva forma de trabajar”, ​​dice la representante de los empleados Lisa Lorentzon (Akademikerföreningen), Mari Carlquist (Unionen), Michael Lyngsie (IF Metall) y Mikael Svalefors (Ledarna).

Junto con la nueva organización, algunos cambios también se aplicarán a la Junta Ejecutiva:

• Anders Williamsson será el director de la organización industrial de Scania – Operaciones industriales. Williamsson es actualmente vicepresidente ejecutivo y director de compras.
• Mats Gunnarsson se convierte en director del negocio comercial de Scania, Operaciones comerciales. El cargo anterior de Gunnarsson fue Director Regional Ejecutivo para América, Operaciones Comerciales.
• Martin Lewerth es el director del nuevo departamento Mobility Solutions. Lewerth comenzó su nuevo cargo el 1 de abril de 2021 y anteriormente fue gerente de LOTS Group.
Todos los nuevos roles también llevan el título de vicepresidente ejecutivo.

La Junta Ejecutiva también está compuesta por los siguientes miembros que también llevan el título de Vicepresidente Ejecutivo:
• Alexander Vlaskamp, ​​director de ventas y marketing.
• Helle Bay, Jefa de Gente y Cultura: el nuevo nombre de la unidad que antes se llamaba Recursos Humanos.
• Johan Haeggman, director financiero.

“Con diferentes antecedentes y un liderazgo basado en valores, este equipo y nuestra nueva estructura permitirán que nuestra gran familia Scania continúe siendo un socio sólido para nuestros clientes”, concluye Levin.