{"id":21962,"date":"2024-10-22T01:31:42","date_gmt":"2024-10-22T01:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/?p=21962"},"modified":"2024-10-22T01:31:42","modified_gmt":"2024-10-22T01:31:42","slug":"nissan-revela-como-la-diversidad-impulsa-su-crecimiento-en-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/2024\/10\/22\/nissan-revela-como-la-diversidad-impulsa-su-crecimiento-en-america-latina\/","title":{"rendered":"Nissan revela c\u00f3mo la diversidad impulsa su crecimiento en Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"<p><strong>Am\u00e9rica Latina<\/strong> \u2013 Nissan refuerza su compromiso continuo con la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) como un pilar estrat\u00e9gico para la innovaci\u00f3n, el rendimiento empresarial y la satisfacci\u00f3n de sus colaboradores a nivel global. Este a\u00f1o, bajo la tem\u00e1tica \u201cAprovechar DEI para impulsar el negocio\u201d y una agenda de actividades para sus m\u00e1s de 22.800 colaboradores en Am\u00e9rica Latina, Nissan subraya c\u00f3mo las diferencias entre sus talentos enriquecen el entorno laboral y resultan fundamentales para alcanzar los objetivos comerciales, reflejando un enfoque permanente que trasciende cualquier celebraci\u00f3n puntual.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive img-fluid aligncenter\" src=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/releases\/release-e2bdaacda5d22c9d338afbb00626e5f5\/images\/e8273325008fd28d3139f7870f5d6e94020aaf8b\" alt=\"Tres empleadas de M\u00e9xico con el traje de planta\" \/><\/p>\n<p><em>\u00abPara Nissan, la diversidad es clave para crear un entorno de innovaci\u00f3n y crecimiento sostenible que impacte positivamente en la sociedad. Las nuevas generaciones nos exigen todav\u00eda m\u00e1s vulnerabilidad, apertura y escucha activa, y cuando celebramos nuestras diferencias y las ponemos al servicio de la innovaci\u00f3n, impulsamos una cultura organizacional m\u00e1s s\u00f3lida, horizontal y conectada con nuestras metas en donde cada uno puede ser aut\u00e9ntico\u201d<\/em>, mencion\u00f3 Guy Rodr\u00edguez, presidente de Nissan Am\u00e9rica Latina y vicepresidente Corporativo, Nissan Motor Corporation.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive img-fluid aligncenter\" src=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/releases\/release-e2bdaacda5d22c9d338afbb00626e5f5\/images\/50f24417956f0dbd16d6a65155b82527349b8425\" alt=\"Grupo de empleados de Brasil, con el cartel de \" \/><\/p>\n<h2><strong>La agenda: teor\u00eda y pr\u00e1ctica<\/strong><\/h2>\n<p>La propuesta del \u201cGlobal Diversity Awareness Month\u201d incluye iniciativas regionales y locales, atendiendo las diferentes necesidades que las geograf\u00edas tienen.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cComing out day\u201d: liderado por el Business Synergy Team True Colors (grupo de empleados voluntarios de Nissan en Am\u00e9rica Latina, enfocados en empoderar y visibilizar a la comunidad LGBTQIA+), incluye actividades para promover la apertura y visibilidad del colectivo. Tambi\u00e9n, con una especial atenci\u00f3n a c\u00f3mo ser aliados activos, para que cada persona pueda vivir de manera aut\u00e9ntica, dentro y fuera de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Un <em>workshop<\/em> sobre c\u00f3mo DEI impulsa el \u00e9xito empresarial: con ejemplos concretos brindados por J\u00e9r\u00e9mie Papin (chairperson de Nissan Am\u00e9ricas), Chandra Vasser (VP &amp; Chief DEI officer, de Nissan Am\u00e9ricas) y l\u00edderes de toda la regi\u00f3n, incluyendo a Guy Rodr\u00edguez (presidente de Nissan Am\u00e9rica Latina).<\/li>\n<li><em>Master class <\/em>para ahondar en c\u00f3mo lograr una comunicaci\u00f3n m\u00e1s respetuosa e inclusiva con personas con discapacidad. La teor\u00eda se complementa con la pr\u00e1ctica: en M\u00e9xico, con una marat\u00f3n de empleados y sus familias, para promover la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad. En Brasil, como parte del <em>Fabrincando<\/em>, (evento anual que la compa\u00f1\u00eda japonesa lleva adelante en su f\u00e1brica en dicho pa\u00eds), una experiencia \u00fanica para que empleados y sus familias, celebren el d\u00eda de la ni\u00f1ez, incluyendo en este 2024, una actividad para que experimenten deportes paral\u00edmpicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive img-fluid aligncenter\" src=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/releases\/release-e2bdaacda5d22c9d338afbb00626e5f5\/images\/ce83c58f198e3203643d37f3116f11385cf88104\" alt=\"Un empleado dibujando en una Tablet y otro, de costado, mirando\" \/><\/p>\n<h2><strong>DEI: un camino en el que Nissan contin\u00faa avanzando <\/strong><\/h2>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Diversity_Equity_and_Inclusion_Lighthouses_2024.pdf\">estudio realizado en 2023, citado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>, demuestra que las empresas inclusivas tienen 3.8 veces m\u00e1s probabilidades de aprovechar al m\u00e1ximo el potencial de sus empleados, lo que conduce a mejores resultados financieros y menores tasas de rotaci\u00f3n. Sin dudas es un punto a considerar, pero lo que es m\u00e1s interesante a\u00fan, es que fomentar la diversidad dentro de las empresas, impacta positivamente en la sociedad como un todo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive img-fluid aligncenter\" src=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/releases\/release-e2bdaacda5d22c9d338afbb00626e5f5\/images\/0c016e0b124eacd8389efc610ddb37b50a27d266\" alt=\"Mujer joven, con uniforme Nissan, mirando a c\u00e1mara\" \/><\/p>\n<p>Nissan hace a\u00f1os est\u00e1 avanzando en t\u00e9rminos de diversidad, promoviendo el accionar de sus diferentes business synergy teams que trabajan para el empoderamiento de mujeres, comunidad LGBTQIA+, racial, personas con discapacidad y puesta en valor de la diversidad generacional. Cada grupo, lleva adelante iniciativas anuales que movilizan el accionar en estas tem\u00e1ticas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive img-fluid aligncenter\" src=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/releases\/release-e2bdaacda5d22c9d338afbb00626e5f5\/images\/3909f946d10bb23b67bb1dc6987692010a2057ce\" alt=\"Grupo de empleados de Nissan Brasil reunidos, mirando a c\u00e1mara\" \/><\/p>\n<p>Recientemente, <a href=\"https:\/\/brazil.nissannews.com\/pt-BR\/releases\/nissan-e-reconhecida-por-seus-avancos-na-promocao-da-igualdade-racial-com-selo-engajamento-do-instituto-identidades-do-brasil\">la empresa fue distinguida en Brasil por el Instituto Identidades do Brasil (ID_BR)<\/a> con el nivel &#8216;Engagement&#8217; del sello &#8216;S\u00ed a la Igualdad Racial&#8217;, herramienta desarrollada por el instituto para medir el nivel de madurez de las empresas en relaci\u00f3n a ese pilar. Este se agrega a otros reconocimientos como por ejemplo, que <a href=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/es\/releases\/nsam-human-rights-campaign-foundation-certifico-a-nissan-como-una-de-las-mejores-empresas-para-el-talento-lgbt-en-america-latina\">Human Rights Campaign Foundation certific\u00f3 a Nissan como una de las mejores empresas para el talento LGBT+ en Am\u00e9rica Latina<\/a>; que <a href=\"https:\/\/mexico.nissannews.com\/es-MX\/releases\/somos-nissan-mexicana-y-somos-una-de-las-super-empresas-2024-los-lugares-en-donde-todos-quieren-trabajar\">Top Companies reconoci\u00f3 a Nissan Mexicana como una \u201cS\u00faper Empresa 2024\u201d<\/a>; o bien, que <a href=\"https:\/\/nsam.nissannews.com\/es\/releases\/great-place-to-work-recertifico-a-nissan-en-paises-de-america-latina\">Great Place To Work certific\u00f3 a Nissan en Argentina, Brasil, Chile y Per\u00fa como un gran lugar para trabajar<\/a>\u2026 y la lista contin\u00faa.<\/p>\n<p>Nissan contin\u00faa fomentando un entorno donde todas las voces son escuchadas y donde la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n no solo forman parte de su ADN, sino que son pilares esenciales para el \u00e9xito a largo plazo de la empresa.<\/p>\n<p># # #<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am\u00e9rica Latina \u2013 Nissan refuerza su compromiso continuo con la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) como un pilar estrat\u00e9gico para<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[13910],"tags":[8322,13490,9672,11778,452,14620],"class_list":["post-21962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nissan-latinoamerica","tag-america-latina","tag-crecimiento","tag-diversidad","tag-equidad","tag-inclusion","tag-nissan-motor-corporation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21962"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21964,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21962\/revisions\/21964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}