{"id":20036,"date":"2023-08-09T05:20:41","date_gmt":"2023-08-09T05:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/?p=20036"},"modified":"2023-08-09T05:20:41","modified_gmt":"2023-08-09T05:20:41","slug":"nissan-recibio-la-recertificacion-de-great-place-to-work-en-argentina-brasil-chile-y-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/2023\/08\/09\/nissan-recibio-la-recertificacion-de-great-place-to-work-en-argentina-brasil-chile-y-peru\/","title":{"rendered":"Nissan recibi\u00f3 la recertificaci\u00f3n de Great Place to Work en Argentina, Brasil, Chile y Per\u00fa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Am\u00e9rica del Sur\u00a0<\/strong>\u2013 Great Place to Work, la firma global de consultor\u00eda experta en el diagn\u00f3stico y transformaci\u00f3n de la cultura organizacional, otorg\u00f3 la recertificaci\u00f3n a Nissan Am\u00e9rica del Sur, compuesta por Argentina, Brasil, Chile y Per\u00fa. La compa\u00f1\u00eda japonesa desde hace algunos a\u00f1os est\u00e1 viviendo una transformaci\u00f3n cultural promoviendo un entorno laboral de bienestar, de innovaci\u00f3n y entusiasmo, as\u00ed como diverso, equitativo e inclusivo, en donde todos sus talentos sean bienvenidos y puedan desarrollarse y sentirse plenos para poder proveer la mejor experiencia del cliente de Am\u00e9rica del Sur.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Nissan Brasil fue clasificada como la 13\u00aa mejor empresa para trabajar en el estado de R\u00edo de Janeiro, dentro del ranking de las 75 compa\u00f1\u00edas destacadas de este estado, y con una menci\u00f3n especial por sus programas de cuidado de la salud emocional de sus empleados.<\/p>\n<p>La encuesta de Great Place to Work es an\u00f3nima y voluntaria, y le da la oportunidad a Nissan, de ahondar el conocimiento en variables que hacen a la experiencia de las personas que conforman los equipos de trabajo. Nuevamente, m\u00e1s del 90% de los empleados invirti\u00f3 tiempo en responderla brindando diversas miradas y opiniones, que impulsan el di\u00e1logo para co-crear la cultura.<\/p>\n<p>\u00abPor segundo a\u00f1o consecutivo logramos la certificaci\u00f3n de Great Place to Work de cada una de las subsidiarias que conforman Nissan Am\u00e9rica del Sur, lo que nos confirma que estamos en el camino correcto. En el centro de lo que hacemos est\u00e1n las personas y nuestra gente es, sin dudas, esencial. Este a\u00f1o volvimos a superarnos presentando nuevas propuestas para desarrollar al m\u00e1ximo a nuestros colaboradores, mientras ofrecemos un excelente entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, que facilita el bienestar. Sabemos que lo que sucede dentro de la empresa, luego se espeja afuera, por lo que tenemos la oportunidad de impactar positivamente en la sociedad \u2013incluyendo a nuestros socios y clientes\u2013, y lo tomamos con gran responsabilidad\u00bb, coment\u00f3 Guy Rodriguez, Presidente Nissan Mexicana, Nissan Importers Business Unit y Nissan Am\u00e9rica del Sur; y Vicepresidente Corporativo, Nissan Motor Co.<\/p>\n<p><strong>Flexibilidad y desarrollo<\/strong><\/p>\n<p>El Way of Working Program, presentado a final de 2020, por el cual Nissan se convirti\u00f3 en la primera automotriz en Am\u00e9rica del Sur en anunciar hasta un 80% de patr\u00f3n de trabajo remoto, para el 100% de los empleados administrativos, sigue vigente y hoy los talentos de Nissan contin\u00faan con una gran autonom\u00eda y flexibilidad.<\/p>\n<p>Durante este per\u00edodo, como respuesta a las necesidades de desarrollo de los talentos y promover un\u00a0<em>safe mindset<\/em>, la Compa\u00f1\u00eda japonesa present\u00f3 la nueva plataforma \u201cNissan Charge\u201d: un programa de entrenamiento robusto para impulsar habilidades y valores alineados a Nissan Way (la cultura corporativa), que permite una experiencia de aprendizaje mixta (sincr\u00f3nica y on demand), flexible y a la medida de cada colaborador. Tem\u00e1ticas como autoliderazgo, comunicaci\u00f3n efectiva, innovaci\u00f3n y coaching, forman parte de la variedad de capacitaciones disponibles.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, trimestralmente existen los \u201cLeadership summits\u201d en donde reconocidos expertos \u2013por ejemplo, del Instituto de Simon Sinek\u2013, tienen sesiones en vivo con las personas que ocupan puestos de liderazgo en Nissan Am\u00e9rica del Sur, para entrenarlos en multiplicidad de\u00a0<em>skills\u00a0<\/em>para poner en pr\u00e1ctica con los equipos e inspirarlos. En total, en los diferentes formatos de training (Nissan Charge, Leadership Summits, Small Circles con l\u00edderes, Best Practice Panels, entre otros) se ofrecieron m\u00e1s de 225 horas de capacitaci\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Reconocimiento y conexi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o fiscal 2022, finalizado en marzo 2023, en Nissan Am\u00e9rica del Sur hubo 130 promociones y m\u00e1s de 100 movimientos laterales, producto de reconocer a los talentos y dise\u00f1ar juntos el camino que cada persona desea hacer dentro de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Fomentando las conexiones humanas, el programa de colaboradores-embajadores in-out denominado #INsidersNSAM sum\u00f3 al grupo piloto del primer a\u00f1o, 60 nuevos talentos para seguir empoder\u00e1ndolos y brind\u00e1ndoles experiencias significativas que promueven su desarrollo profesional y personal. Asimismo, como parte del recorrido de los \u00faltimos a\u00f1os, los grupos de trabajo de colaboradores voluntarios de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n realizaron encuentros y jornadas en oficinas y plantas productivas para seguir profundizando el conocimiento, reconocimiento de sesgos, compromiso y acci\u00f3n al respecto.<\/p>\n<p>La cultura se co-crea todos los d\u00edas en Nissan Am\u00e9rica del Sur. La certificaci\u00f3n de Great Place to Work es un nuevo hito en este camino.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am\u00e9rica del Sur\u00a0\u2013 Great Place to Work, la firma global de consultor\u00eda experta en el diagn\u00f3stico y transformaci\u00f3n de la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[11225],"tags":[8337,7368,9962,1986,12522,12521,12523,7245],"class_list":["post-20036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nissan-america-del-sur","tag-argentina","tag-brasil","tag-certificacion","tag-chile","tag-consultoria-experta","tag-great-place-to-work","tag-nissan-brasil","tag-peru"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20038,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20036\/revisions\/20038"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}