{"id":18210,"date":"2023-01-27T01:52:36","date_gmt":"2023-01-27T01:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/?p=18210"},"modified":"2023-01-27T01:52:36","modified_gmt":"2023-01-27T01:52:36","slug":"nissan-america-del-sur-por-la-equidad-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/2023\/01\/27\/nissan-america-del-sur-por-la-equidad-racial\/","title":{"rendered":"Nissan Am\u00e9rica del Sur por la Equidad Racial"},"content":{"rendered":"

Am\u00e9rica del Sur\u00a0<\/strong>\u2014 Despejar de prejuicios el camino hacia el futuro. Educar y entrenar la empat\u00eda, d\u00eda a d\u00eda y partiendo de las peque\u00f1as cosas. Vivir bajo el principio de que la dignidad de las personas siempre est\u00e1 en primer lugar. Mirarnos los unos a los otros y reconocernos como iguales.<\/p>\n

\u00abEn Nissan ponemos a las personas siempre en primer lugar. Aprendemos de quienes saben, escuchamos a quienes tienen una historia que contar, a nuestros protagonistas. \u00a0Tenemos la misi\u00f3n global de avanzar hacia una organizaci\u00f3n cada d\u00eda m\u00e1s igualitaria, y entendemos ese camino desde el intercambio y el ejercicio. El objetivo es una mejor comprensi\u00f3n de qu\u00e9 se entiende cuando hablamos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n para generar una mayor conciencia organizacional. Cada una de las acciones y alianzas que llevan adelante nuestros Employee Resource Group construye nuestra visi\u00f3n y nuestro proceso de transformaci\u00f3n. Estamos avanzando hacia una organizaci\u00f3n que vive la diversidad con mayor conciencia\u00bb, expres\u00f3\u00a0Alejandra Fehrmann<\/a>, sponsor del ERG Racial Equity y Directora de Comunicaciones de Nissan Am\u00e9rica del Sur.<\/p>\n

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El ERG (Employee Resource Group) Racial Equality de Nissan Am\u00e9rica del Sur viene trabajando con la certeza de que la conciencia de la equidad racial se aprende y se transmite; que un futuro sostenible debe construirse poniendo a las personas en primer lugar. Por eso, en 2021, se emprendi\u00f3 un camino de entrenamientos, alianzas, talleres y contenido de valor sobre este tema. Y, con los colaboradores voluntarios como protagonistas, se continu\u00f3 forjando la diversidad y el respeto como pilar de desarrollo en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Alianzas para una educaci\u00f3n inclusiva<\/strong><\/p>\n

Una de las claves para el crecimiento y el aprendizaje, en cualquier \u00e1mbito, es escuchar a quienes conocen. Rodearse de quienes saben transmitir. Por eso Nissan Am\u00e9rica del Sur\u00a0se ali\u00f3 con el Instituto Identidades Do Brasil (ID_BR)<\/a>, a trav\u00e9s de la cual se busc\u00f3 acelerar la promoci\u00f3n de la equidad racial hacia el interior de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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Junto al ID_BR, se realizaron talleres y entrenamientos virtuales en todo Am\u00e9rica del Sur, y presenciales en la Planta de Resende, en Rio de Janeiro (Brasil) llegando a m\u00e1s de 2,000 colaboradores en la regi\u00f3n. En estos talleres se trabaj\u00f3 en una mejor comprensi\u00f3n de qu\u00e9 se entiende cuando hablamos de raza, etnias y equidad, buscando generar una mayor conciencia e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, al realizar la alianza con el ID_BR, Nissan adhiri\u00f3 al sello \u00abSim \u00e0 Racial Equity\u00bb, una herramienta creada por el mismo Instituto para sondear y dar soporte a las empresas en las actividades por la equidad racial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la equidad racial?<\/strong><\/p>\n

Con el objetivo de aprender para transformar la realidad, Nissan present\u00f3 la \u00abCartilha Racial\u00bb, en la que se encuentran los contenidos fundamentales para la alfabetizaci\u00f3n racial de los colaboradores de la empresa. Es una herramienta que invita a repensar y profundizar en nociones, situaciones y actitudes con las que nos cruzamos d\u00eda a d\u00eda. Con secciones como un glosario de expresiones racistas, el desarrollo de conceptos valiosos como el de Racismo Estructural, una Clasificaci\u00f3n de Grupos Raciales, y un Calendario de Diversidad \u00c9tnico Racial, busca construir con una visi\u00f3n m\u00e1s abarcativa de la sociedad.<\/p>\n

Escuchar y ver para innovar<\/strong><\/p>\n

As\u00ed como la Cartilla Racial nos dio un soporte ideal al que volver para entender cada vez mejor de qu\u00e9 hablamos cuando se trata de Equidad Racial, nuestra realidad regional nos puso delante el desaf\u00edo y la posibilidad de escuchar de primera mano las historias de quienes atravesaron situaciones de injusticia racial.<\/p>\n