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Bentley Motors anunci\u00f3 hoy una campa\u00f1a de contrataci\u00f3n que crea 200 nuevos puestos a medida que la marca de lujo acelera su estrategia de visi\u00f3n de futuro Beyond100, el plan m\u00e1s audaz de su tipo en el sector. Trabajando en m\u00faltiples disciplinas para respaldar la entrega del ambicioso plan Five-in-Five, que compromete a Bentley a lanzar cinco nuevos modelos el\u00e9ctricos para 2030, el crecimiento ayudar\u00e1 a redefinir las credenciales de Bentley como fabricante de referencia en movilidad de lujo sostenible.<\/p>\n
Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las vacantes actuales en www.bentleycareers.com y las solicitudes se abren hoy. Si bien los puestos cubren m\u00faltiples departamentos, aproximadamente el 50 por ciento se centran en competencias el\u00e9ctricas, ya que Bentley apunta a la electrificaci\u00f3n completa de su gama de productos dentro de siete a\u00f1os.<\/p>\n
Si bien los roles se basan en la sede central de Bentley en Crewe, la compa\u00f1\u00eda ha introducido el trabajo h\u00edbrido, una combinaci\u00f3n de trabajo en el sitio y remoto. Dentro de las nuevas oficinas de ingenier\u00eda, luego de una inversi\u00f3n multimillonaria, Bentley agreg\u00f3 zonas de colaboraci\u00f3n para promover la interacci\u00f3n y se mud\u00f3 a escritorios compartidos o no a oficinas individuales, tanto para ahorrar espacio como para fomentar una discusi\u00f3n m\u00e1s improvisada y un mayor trabajo en equipo.<\/p>\n
Al comentar sobre las oportunidades, el Dr. Matthias Rabe, miembro de la Junta de Investigaci\u00f3n y Desarrollo de Bentley, dijo:<\/p>\n
\u201cBentley se encuentra en medio de la fase de transformaci\u00f3n m\u00e1s significativa en la larga e ilustre historia de la empresa. Los productos extraordinarios siempre han estado en el coraz\u00f3n de nuestro negocio, sin embargo, los ingenieros del ma\u00f1ana se enfrentan a los desaf\u00edos m\u00e1s emocionantes de una generaci\u00f3n a medida que nos convertimos en un negocio exclusivamente de autom\u00f3viles el\u00e9ctricos. Estamos buscando verdaderos innovadores, que puedan crear el nuevo futuro de la automoci\u00f3n, respaldar nuestras ambiciones de productos y dar forma a nuestra visi\u00f3n Beyond100 a medida que aspiramos al liderazgo dentro de la movilidad de lujo sostenible\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la necesidad de ingenieros el\u00e9ctricos, las vacantes cubrir\u00e1n todo el espectro del negocio, desde gerentes de proyectos de ingenier\u00eda hasta compradores.<\/p>\n
El \u00e9nfasis de Bentley en convertirse en un empleador de elecci\u00f3n forma una parte clave de la estrategia Beyond100 de la empresa. Esto se basa en un enfoque en atraer una amplia gama de talentos, incluidos solucionadores de problemas e innovadores digitales de todos los \u00e1mbitos de la vida, con el objetivo de lograr una mayor diversidad en el futuro.<\/p>\n
Este compromiso fue respaldado por el Top Employers Institute, que a principios de este mes nombr\u00f3 a Bentley como el \u00fanico fabricante de autom\u00f3viles con sede en el Reino Unido \u00abTop Employer\u00bb por doce a\u00f1os consecutivos, destacando el enfoque de Bentley hacia el bienestar, los valores, la \u00e9tica y la integridad de los empleados, junto con el enfoque de Bentley en sostenibilidad, digitalizaci\u00f3n y diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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