{"id":17861,"date":"2022-12-13T02:18:00","date_gmt":"2022-12-13T02:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/?p=17861"},"modified":"2022-12-13T02:18:00","modified_gmt":"2022-12-13T02:18:00","slug":"nissan-es-galardonada-en-el-1er-reconocimiento-a-las-redes-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carrosok.com\/pe\/noticias\/index.php\/2022\/12\/13\/nissan-es-galardonada-en-el-1er-reconocimiento-a-las-redes-de-mujeres\/","title":{"rendered":"Nissan es galardonada en el 1er Reconocimiento a las Redes de Mujeres"},"content":{"rendered":"

en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/p>\n

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Am\u00e9rica del Sur \u2013\u00a0<\/strong>Nissan estableci\u00f3 una misi\u00f3n com\u00fan global de Diversidad e Inclusi\u00f3n como parte de su estrategia corporativa, erigi\u00e9ndose como pilar fundamental para el desarrollo de sus operaciones. En este contexto, la compa\u00f1\u00eda fue distinguida durante el\u00a01er Reconocimiento a las Redes de Mujeres en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/strong>, organizado por Women in Management\/Red WIM<\/a>\u00a0(Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gesti\u00f3n de Organizaciones).<\/p>\n

Este premio de alcance latinoamericano, convoc\u00f3 66 proyectos de Redes de Mujeres de distintas organizaciones en la regi\u00f3n. El de Nissan fue uno de los 33 seleccionados y galardonado junto a otros seis con una menci\u00f3n especial en la categor\u00eda\u00a0\u201cDiversidad e Interseccionalidad: Premio Persona\/Red W-Power\u201d.<\/em>\u00a0Las otras categor\u00edas premiadas fueron Sororidad profesional, inspiraci\u00f3n y colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEste es un reconocimiento a cada una de las personas que formamos parte de Nissan Am\u00e9rica del Sur, quienes en los \u00faltimos dos a\u00f1os han estado debatiendo y actuando juntos con transparencia para hacer que nuestra compa\u00f1\u00eda y nuestra sociedad sean cada vez m\u00e1s diversas y equitativas. Sabemos que el camino es largo, pero esta distinci\u00f3n demuestra que cada paso es importante para avanzar\u201d, expres\u00f3 Alejandra Fehrmann, Directora de Comunicaciones Corporativas de Nissan Am\u00e9rica del Sur y miembro del Comit\u00e9 DEI de Nissan.<\/p>\n

Un reconocimiento a dos a\u00f1os de trabajo<\/strong><\/p>\n

Participar activamente. Ser parte de la construcci\u00f3n colectiva. En 2021 Nissan Am\u00e9rica del Sur firm\u00f3 los\u00a0Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP\u00b4s)<\/a>\u00a0de ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, que proporcionan una perspectiva de g\u00e9nero, a trav\u00e9s de la cual las empresas pueden analizar y adaptar sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para avanzar hacia el empoderamiento de las mujeres. La adhesi\u00f3n a los WEPs a nivel regional gener\u00f3 el armado y la validaci\u00f3n de un plan con ONU para el primer a\u00f1o de trabajo. En esta misma l\u00ednea, Nissan fue la primera automotriz en unirse en el marco del programa \u201cGanar-Ganar\u201d para Argentina, Brasil, Chile y Per\u00fa, con el objeto de continuar desarrollando medidas de integraci\u00f3n y promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo.<\/p>\n

En este camino, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n firm\u00f3\u00a0la Iniciativa P\u00fablico-Privada con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires<\/a>\u00a0en Argentina. Esta iniciativa busca eliminar las desigualdades en ingresos salariales entre hombres y mujeres, y tambi\u00e9n incorporar m\u00e1s mujeres en el mercado de trabajo, en igualdad de condiciones y de protagonismo en el desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las alianzas y acuerdos mencionados, en estos dos a\u00f1os de trabajo tambi\u00e9n Nissan se sum\u00f3 a la red de empresas de\u00a0Pride Connection<\/a>\u00a0en toda la regi\u00f3n y gener\u00f3 un convenio con el\u00a0Instituto Identidades do Brasil<\/a>\u00a0(ID_BR)<\/p>\n

W-Power: una red de mujeres para la acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

W-Power (Women Power) es el grupo de colaboradores y colaboradoras voluntarios (ERG) que trabaja para la igualdad de g\u00e9nero en la compa\u00f1\u00eda. La iniciativa de la Red de Mujeres pone la sororidad en el \u00e1mbito laboral en primer lugar, con una fuerte apuesta a compartir experiencias, desarrollar capacitaciones e iniciativas que impulsen a generar m\u00e1s conciencia evitando sesgos dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Nissan Am\u00e9rica del Sur cuenta adem\u00e1s con otros tres grupos de voluntarios o ERG \u2013que en total ya suman m\u00e1s de 170- que colaboran en sus \u00e1reas de afinidad:<\/p>\n