para fomentar un lugar de trabajo cada vez m\u00e1s inclusivo
\nEn el Mes Europeo de la Diversidad 2021, Ducati confirma su compromiso de apoyar la diversidad y la inclusi\u00f3n como valores esenciales en el lugar de trabajo.
\nPara la ocasi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda ha puesto en marcha un curso de formaci\u00f3n para todos los empleados con el objetivo de concienciar y superar estereotipos y prejuicios inconscientes.
\nBorgo Panigale (Bolonia, Italia), 18 de mayo de 2021 – En mayo, la Uni\u00f3n Europea celebra el Mes de la Diversidad con el objetivo de concienciar a la comunidad sobre la importancia de la diversidad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n
En Ducati, el entorno de trabajo se enriquece cada vez m\u00e1s con mujeres y hombres de diferentes generaciones, cada uno con su propia formaci\u00f3n, talento, origen, orientaci\u00f3n sexual y religiosa, que todos juntos contribuyen a crear un contexto innovador, din\u00e1mico y productivo.<\/p>\n
Como resultado se ha definido el camino \u00abDiversidad e Inclusi\u00f3n\u00bb que, al colocar a las personas en el centro, valora la paridad de g\u00e9nero y la igualdad de trato, enfatiza el lenguaje y las acciones inclusivas y potencia la diversidad como palanca estrat\u00e9gica y una oportunidad real.<\/p>\n
Confirmando su compromiso con la promoci\u00f3n de la diversidad y la heterogeneidad y la creaci\u00f3n de un entorno profesional inclusivo, Ducati comenz\u00f3 por involucrar a todos los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n y ejecutivos de la empresa con un curso titulado \u00abCapacitaci\u00f3n sobre sesgos inconscientes\u00bb, y luego lo extendi\u00f3 a todos los empleados.<\/p>\n
Las actividades relacionadas con el logro de la igualdad de oportunidades para los trabajadores de la f\u00e1brica y los empleados de oficina tambi\u00e9n se incluyen en el proceso \u00abDiversidad e inclusi\u00f3n\u00bb. Gracias a la aplicaci\u00f3n para empleados de Ducati, todos los empleados pueden recibir informaci\u00f3n y noticias directamente en sus tel\u00e9fonos m\u00f3viles. Adem\u00e1s, con la plataforma de aprendizaje en l\u00ednea de Ducati Digital Academy, la formaci\u00f3n est\u00e1 abierta a toda la plantilla de la empresa.<\/p>\n
\u00abEn Ducati creemos que la diversidad es un requisito importante para la competitividad y el \u00e9xito empresarial. Crear un entorno que fomente la libertad de expresi\u00f3n de las personas mejora la vida diaria de cada empleado, establece un ejemplo importante y es enriquecedor para toda la empresa\u00bb, dijo Sebasti\u00e1n. Patta, Directora de Recursos Humanos de Ducati. \u201cEl camino que hemos decidido tomar en Ducati es el de la formaci\u00f3n, por eso hemos querido poner al alcance de todos el curso sobre prejuicios inconscientes, destinado a resaltar modelos de comportamiento que no son congruentes con la realidad actual\u201d.<\/p>\n
En Ducati, como en todas las empresas del Grupo Volkswagen, se han identificado las figuras de Diversity Manager y Diversity Officer, que laboran en el departamento de Personal y Organizaci\u00f3n; tienen el objetivo de asegurar el desarrollo del camino \u00abDiversidad e Inclusi\u00f3n\u00bb de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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