para cumplir con las nuevas tecnolog\u00edas y modelos comerciales y cambios tambi\u00e9n en la Junta Ejecutiva
\nCon los r\u00e1pidos cambios tecnol\u00f3gicos y los nuevos modelos comerciales a la vista, Scania adapta las partes industrial y comercial de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como el desarrollo comercial, para estar a\u00fan m\u00e1s preparado para lo que depara el futuro.<\/p>\n
Los cambios consisten en fusionar Investigaci\u00f3n y Desarrollo, Producci\u00f3n y Log\u00edstica y Compras en una sola organizaci\u00f3n fuerte: Operaciones Industriales. Esto permite un enfoque extendido en la productividad y el flujo, y estar mejor preparado para los desaf\u00edos en un entorno transformador.<\/p>\n
En la organizaci\u00f3n comercial, la red actual de ventas y servicios se fusionar\u00e1 con las operaciones de financiaci\u00f3n de clientes de la empresa para responder a un mayor nivel de integraci\u00f3n en las soluciones futuras para los clientes. Esta organizaci\u00f3n se llama Operaciones comerciales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha establecido una nueva unidad; Soluciones de movilidad. Se trata de una fusi\u00f3n de Autonomous Solutions y LOTS Group, una subsidiaria de propiedad total. Ambas son operaciones que ya funcionan con un modelo de negocio m\u00e1s basado en servicios y otros clientes que los compradores tradicionales de veh\u00edculos pesados \u200b\u200by servicios.<\/p>\n
La nueva organizaci\u00f3n entra en vigor a partir del 7 de mayo de 2021.<\/p>\n
\u201cDamos un gran paso en nuestro viaje de transformaci\u00f3n para adaptar Scania al futuro y continuamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sostenible. Hemos realizado cambios innovadores antes, como nuestra modularizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de flujo. Ahora es el momento de dar otro paso m\u00e1s. Nos enfocaremos a\u00fan m\u00e1s en la flexibilidad y el ritmo r\u00e1pido, pero tambi\u00e9n agregamos una mentalidad de flujo basada en flujo de valor y un enfoque a\u00fan mayor en el desarrollo comercial \u201d, dice Christian Levin, presidente y director ejecutivo de Scania.<\/p>\n
\u201cContinuamos nuestro di\u00e1logo cercano con la gerencia para asegurar el inter\u00e9s de nuestros miembros y damos la bienvenida a que los empleados afectados ahora se involucren para formar su nueva forma de trabajar\u201d, \u200b\u200bdice la representante de los empleados Lisa Lorentzon (Akademikerf\u00f6reningen), Mari Carlquist (Unionen), Michael Lyngsie (IF Metall) y Mikael Svalefors (Ledarna).<\/p>\n
Junto con la nueva organizaci\u00f3n, algunos cambios tambi\u00e9n se aplicar\u00e1n a la Junta Ejecutiva:<\/p>\n
\u2022 Anders Williamsson ser\u00e1 el director de la organizaci\u00f3n industrial de Scania – Operaciones industriales. Williamsson es actualmente vicepresidente ejecutivo y director de compras.
\n\u2022 Mats Gunnarsson se convierte en director del negocio comercial de Scania, Operaciones comerciales. El cargo anterior de Gunnarsson fue Director Regional Ejecutivo para Am\u00e9rica, Operaciones Comerciales.
\n\u2022 Martin Lewerth es el director del nuevo departamento Mobility Solutions. Lewerth comenz\u00f3 su nuevo cargo el 1 de abril de 2021 y anteriormente fue gerente de LOTS Group.
\nTodos los nuevos roles tambi\u00e9n llevan el t\u00edtulo de vicepresidente ejecutivo.<\/p>\n
La Junta Ejecutiva tambi\u00e9n est\u00e1 compuesta por los siguientes miembros que tambi\u00e9n llevan el t\u00edtulo de Vicepresidente Ejecutivo:
\n\u2022 Alexander Vlaskamp, \u200b\u200bdirector de ventas y marketing.
\n\u2022 Helle Bay, Jefa de Gente y Cultura: el nuevo nombre de la unidad que antes se llamaba Recursos Humanos.
\n\u2022 Johan Haeggman, director financiero.<\/p>\n
\u201cCon diferentes antecedentes y un liderazgo basado en valores, este equipo y nuestra nueva estructura permitir\u00e1n que nuestra gran familia Scania contin\u00fae siendo un socio s\u00f3lido para nuestros clientes\u201d, concluye Levin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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