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DEARBORN, Michigan,\u00a0 – Ford Motor Company y Ford Motor Credit Company anunciaron hoy que est\u00e1n asumiendo el Desaf\u00edo de Asociaci\u00f3n de Universidades y Universidades Hist\u00f3ricamente Negras (HBCU) del Caucus Bipartidista del Congreso de la HBCU. El Desaf\u00edo est\u00e1 dise\u00f1ado para promover un mayor compromiso corporativo con las HBCU, desarrollar nuevas posibilidades profesionales para los estudiantes y mejorar la diversidad y la inclusi\u00f3n en todas las industrias.<\/p>\n
\u00abEstamos encantados de unirnos al HBCU Partnership Challenge\u00bb, dijo la directora ejecutiva de Ford Credit, Marion Harris. \u201cComo parte de nuestro compromiso de tratar a los clientes como familia, la composici\u00f3n de nuestra empresa debe parecerse m\u00e1s al p\u00fablico al que servimos. Tambi\u00e9n sabemos que una mayor diversidad de pensamiento, experiencia y antecedentes conduce a una mejor toma de decisiones y m\u00e1s innovaci\u00f3n en nuestro negocio. Hemos trabajado durante mucho tiempo con las HBCU en la contrataci\u00f3n y estamos deseando ampliar y fortalecer esos v\u00ednculos \u00ab.<\/p>\n
Ford y Ford Credit se unen a ferias profesionales y reclutan en varias HBCU. Estos incluyen Clark Atlanta, Florida A&M University, Howard University, Morehouse College, North Carolina Agricultural and Technical State University, Spelman College y Tuskegee University. Las empresas est\u00e1n trabajando para establecer relaciones y ampliar la contrataci\u00f3n en muchas otras HBCU.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Ford Motor Company Fund tiene una larga historia de apoyo a las HBCU y sus estudiantes. Los programas incluyen el innovador programa Ford FirstGen que combina becas con tutor\u00eda y otros recursos para potenciar el \u00e9xito de los estudiantes de HBCU de primera generaci\u00f3n; becas a trav\u00e9s de organizaciones como UNCF y Thurgood Marshall Scholarship Fund; e iniciativas que apoyan las necesidades de infraestructura y movilidad de las HBCU a trav\u00e9s del HBCU Mobility Challenge.<\/p>\n
\u00abFord Motor Company y Ford Fund est\u00e1n orgullosos y agradecidos por nuestra relaci\u00f3n de larga data de asociaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de HBCU\u00bb, dijo Lori Costew, directora de diversidad de Ford. \u00abEl desaf\u00edo de la asociaci\u00f3n HBCU servir\u00e1 para ampliar nuestros esfuerzos\u00bb.<\/p>\n
Las empresas que firman el HBCU Partnership Challenge se comprometen a desarrollar y seguir las mejores pr\u00e1cticas para construir y profundizar relaciones estrat\u00e9gicas con las HBCU. El Caucus de HBCU ha trabajado con corporaciones para crear las mejores pr\u00e1cticas para reclutar y retener talentos diversos.<\/p>\n
\u00abDoy la bienvenida a Ford y Ford Credit al Congressional HBCU Partnership Challenge\u00bb, dijo la representante estadounidense Alma Adams, dem\u00f3crata por Carolina del Norte, copresidenta del Caucus de HBCU y cofundadora del desaf\u00edo. \u201cEs vital que el gobierno y la industria trabajen juntos para garantizar que las HBCU y sus graduados tengan el mismo acceso a las oportunidades del siglo XXI. Ford y Ford Credit, al asumir el compromiso de HBCU Partnership Challenge, habla de su compromiso a largo plazo con las HBCU y sus estudiantes, como fuente vital de talento de la fuerza laboral y como parte integral de las comunidades de nuestra naci\u00f3n \u201d.<\/p>\n
Ford est\u00e1 comprometido con la justicia social y racial y trabaja con diligencia para apoyar una cultura de pertenencia para todos los miembros del equipo y socios. Durante los \u00faltimos a\u00f1os, Ford se ha centrado significativamente en reestructurar su contrataci\u00f3n de negros y otras personas de grupos subrepresentados, incluido el aumento del n\u00famero de organizaciones profesionales e hist\u00f3ricamente colegios y universidades negros con los que trabaja la empresa. Estas acciones son parte del compromiso continuo de Ford de impulsar un cambio duradero para la igualdad racial y \u00e9tnica dentro de la empresa y en las comunidades donde vivimos y trabajamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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