<\/p>\n
DETROIT – General Motors contin\u00faa avanzando en su compromiso con la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo al unirse a la Alianza de KPI de G\u00e9nero y Diversidad (GDKA). Al suscribirse a esta iniciativa, GM se compromete a utilizar tres indicadores clave de desempe\u00f1o (KPI) como parte de sus esfuerzos para medir y mejorar la diversidad en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Los KPI, que se desarrollaron en base al trabajo del Consejo Empresarial Internacional del Foro Econ\u00f3mico Mundial, la Iniciativa de Informes Globales y otros defensores, medir\u00e1n lo siguiente:<\/p>\n
1. Porcentaje de representaci\u00f3n en la junta del MM
\n2. Porcentaje de representaci\u00f3n por categor\u00eda de empleado
\n3. Igualdad salarial: la proporci\u00f3n de remuneraci\u00f3n por categor\u00eda de empleado (es decir, igual remuneraci\u00f3n por igual trabajo)<\/p>\n
\u201cLa diversidad en todas sus dimensiones, incluyendo el pensamiento y la experiencia, crea una fuerza laboral m\u00e1s fuerte y promueve el pensamiento innovador\u201d, dijo Kristen Siemen, vicepresidenta de Lugares de Trabajo Sostenibles de GM, directora de sostenibilidad y miembro de la Junta de Asesores de Catalyst. Catalyst es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro global que trabaja con empresas l\u00edderes para construir lugares de trabajo que funcionen para las mujeres. \u00abEstamos orgullosos de liderar la representaci\u00f3n equitativa a nivel de la junta y estamos entusiasmados por el d\u00eda en que el liderazgo femenino y diverso en todos los niveles sea la norma\u00bb.<\/p>\n
\u201cAl comprometerse a medir la diversidad utilizando estos KPI, los l\u00edderes corporativos est\u00e1n tomando las medidas necesarias para impulsar el cambio\u201d, dijo Lorraine Hariton, copresidenta de GDKA y presidenta y directora ejecutiva de Catalyst. \u00abEstas empresas sirven como modelos a seguir para otras, demostrando que el liderazgo y la responsabilidad comienzan desde arriba\u00bb.<\/p>\n
General Motors ha sido durante mucho tiempo un l\u00edder en la defensa de la equidad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo y ha sido reconocida por este compromiso en tres clasificaciones de equidad de empleados principales: \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero (GEI) de Bloomberg, Equileap y JUST 100. Adem\u00e1s, GM fue reconocida recientemente como una de las empresas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo en 2021 por Ethisphere.com por ejemplificar y promover la ciudadan\u00eda corporativa, la transparencia y los est\u00e1ndares de integridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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