Ford y Ford Credit se unen al desafío de asociación de la HBCU del Congreso
DEARBORN, Michigan, – Ford Motor Company y Ford Motor Credit Company anunciaron hoy que están asumiendo el Desafío de Asociación de Universidades y Universidades Históricamente Negras (HBCU) del Caucus Bipartidista del Congreso de la HBCU. El Desafío está diseñado para promover un mayor compromiso corporativo con las HBCU, desarrollar nuevas posibilidades profesionales para los estudiantes y mejorar la diversidad y la inclusión en todas las industrias.
“Estamos encantados de unirnos al HBCU Partnership Challenge”, dijo la directora ejecutiva de Ford Credit, Marion Harris. “Como parte de nuestro compromiso de tratar a los clientes como familia, la composición de nuestra empresa debe parecerse más al público al que servimos. También sabemos que una mayor diversidad de pensamiento, experiencia y antecedentes conduce a una mejor toma de decisiones y más innovación en nuestro negocio. Hemos trabajado durante mucho tiempo con las HBCU en la contratación y estamos deseando ampliar y fortalecer esos vínculos “.
Ford y Ford Credit se unen a ferias profesionales y reclutan en varias HBCU. Estos incluyen Clark Atlanta, Florida A&M University, Howard University, Morehouse College, North Carolina Agricultural and Technical State University, Spelman College y Tuskegee University. Las empresas están trabajando para establecer relaciones y ampliar la contratación en muchas otras HBCU.
Además, Ford Motor Company Fund tiene una larga historia de apoyo a las HBCU y sus estudiantes. Los programas incluyen el innovador programa Ford FirstGen que combina becas con tutoría y otros recursos para potenciar el éxito de los estudiantes de HBCU de primera generación; becas a través de organizaciones como UNCF y Thurgood Marshall Scholarship Fund; e iniciativas que apoyan las necesidades de infraestructura y movilidad de las HBCU a través del HBCU Mobility Challenge.
“Ford Motor Company y Ford Fund están orgullosos y agradecidos por nuestra relación de larga data de asociación y contratación de HBCU”, dijo Lori Costew, directora de diversidad de Ford. “El desafío de la asociación HBCU servirá para ampliar nuestros esfuerzos”.
Las empresas que firman el HBCU Partnership Challenge se comprometen a desarrollar y seguir las mejores prácticas para construir y profundizar relaciones estratégicas con las HBCU. El Caucus de HBCU ha trabajado con corporaciones para crear las mejores prácticas para reclutar y retener talentos diversos.
“Doy la bienvenida a Ford y Ford Credit al Congressional HBCU Partnership Challenge”, dijo la representante estadounidense Alma Adams, demócrata por Carolina del Norte, copresidenta del Caucus de HBCU y cofundadora del desafío. “Es vital que el gobierno y la industria trabajen juntos para garantizar que las HBCU y sus graduados tengan el mismo acceso a las oportunidades del siglo XXI. Ford y Ford Credit, al asumir el compromiso de HBCU Partnership Challenge, habla de su compromiso a largo plazo con las HBCU y sus estudiantes, como fuente vital de talento de la fuerza laboral y como parte integral de las comunidades de nuestra nación ”.
Ford está comprometido con la justicia social y racial y trabaja con diligencia para apoyar una cultura de pertenencia para todos los miembros del equipo y socios. Durante los últimos años, Ford se ha centrado significativamente en reestructurar su contratación de negros y otras personas de grupos subrepresentados, incluido el aumento del número de organizaciones profesionales e históricamente colegios y universidades negros con los que trabaja la empresa. Estas acciones son parte del compromiso continuo de Ford de impulsar un cambio duradero para la igualdad racial y étnica dentro de la empresa y en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
