Fórmula 1 anuncia nuevas medidas para aumentar la diversidad y la inclusión

Tras el lanzamiento de la iniciativa #WeRaceAsOne de Fórmula 1 a principios de esta semana, hoy estamos estableciendo nuevas medidas para aumentar la diversidad y la inclusión en la Fórmula 1.

El pasado noviembre, la Fórmula 1 estableció su ambiciosa estrategia de sostenibilidad, diversidad e inclusión para mejorar el futuro a largo plazo de nuestro deporte. Esto incluyó crear una cultura más inclusiva y diversa dentro de la Fórmula 1 y atraer talentos más diversos a través de roles técnicos, comerciales, corporativos y en el aire. Además, el plan, en asociación con la FIA, busca promover un flujo de talentos de conductores diversos al identificar y eliminar sistemáticamente las barreras de entrada desde el karting de base a la Fórmula 1. Como se establece en nuestro anuncio #WeRaceAsOne, los eventos recientes han reforzado la importancia de esos problemas y la necesidad de acelerar y tomar medidas adicionales para mejorar nuestro deporte, mejorar las oportunidades y tener un impacto positivo en el mundo en que vivimos.

Anunciamos a principios de esta semana que estableceremos un Grupo de trabajo para escuchar e identificar las iniciativas correctas necesarias para aumentar la diversidad y la inclusión en la Fórmula 1. El Grupo de trabajo se establecerá en los próximos meses e incluirá aportes de los pilotos y equipos, así como expertos externos en diversidad e inclusión. El Grupo de trabajo se centrará específicamente en identificar las oportunidades de empleo y educación para los grupos subrepresentados en la Fórmula 1, incluidas las carreras STEM, y las acciones necesarias para abordar estos hallazgos.

Junto con la Fuerza de Tarea también tomaremos medidas iniciales para crear una base para financiar principalmente, pero no exclusivamente, pasantías y pasantías dentro de la Fórmula 1 para grupos representativos para asegurar que tengan la oportunidad de alcanzar su potencial y tener acceso a una carrera prometedora en el deporte El financiamiento inicial para esta fundación será de $ 1 millón y será proporcionado en su totalidad por una contribución personal del Presidente y CEO de Fórmula 1, Chase Carey. Esperamos que el financiamiento crezca con el tiempo para apoyar a más pasantes y oportunidades de becas en el futuro.

Creemos que, como deporte verdaderamente internacional, podemos marcar la diferencia utilizando nuestra voz y determinación para abordar estos problemas vitales. Somos un deporte que representa a millones de fanáticos mundiales y debemos asegurarnos de que somos tan diversos e inclusivos en nuestra propia comunidad como las comunidades a las que servimos en todo el mundo.

Chase Carey, presidente y director ejecutivo de Fórmula 1, dijo:

“Reconocemos plenamente que la Fórmula 1 debe ser más inclusiva y diversa. Si bien establecemos nuestra estrategia el año pasado para mejorar la posición de nuestro deporte, necesitamos y queremos hacer más. Es por eso que estableceremos una Fuerza de Tarea para escuchar y asegurar que se identifiquen las iniciativas correctas para aumentar la diversidad en la Fórmula 1. Queremos asegurarnos de brindar a las personas de todos los orígenes las mejores oportunidades para trabajar en la Fórmula 1, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o habilidades físicas. Por lo tanto, también estamos dando el paso inicial de crear una base para apoyar oportunidades educativas y de empleo clave en la Fórmula 1 que brindarán a los talentos poco representados la oportunidad de trabajar en este increíble deporte y desarrollar una carrera emocionante ”.