Nuevo récord para la gestión de ideas de BMW Group
Munich. Las mejoras propuestas por los empleados de BMW Group alcanzaron un nuevo récord histórico el año pasado como parte del programa de gestión de ideas CRE8. “Más de 62 millones de euros en ahorros anuales de las mejoras sugeridas por los empleados es la cantidad más alta que el programa de gestión de ideas de BMW Group ha logrado. En 2019 se presentaron más de 8,000 ideas de mejora “, explica Ilka Horstmeier, miembro de la Junta de Administración de BMW AG responsable de Recursos Humanos,” y más de una cuarta parte de esas ideas fueron implementadas “.
Una propuesta, presentada por dos empleados de Munich, se destacó financieramente de todas las demás. Juntos, los dos pudieron aumentar la eficiencia funcional de la unidad principal, la unidad central de control electrónico en todos los vehículos BMW actuales, con un ahorro potencial de 39 millones de euros en el primer año.
“La gestión de ideas es otra área en la que nuestros empleados marcan la diferencia. Su dedicación a la optimización de procesos es un aspecto importante de la capacidad innovadora de BMW Group ”, agrega Horstmeier.
La compañía ha honrado las ideas sobresalientes de sus empleados durante los últimos 80 años. Su programa de gestión de ideas se centra en ideas fuera del campo de trabajo propio de los empleados. Los empleados reciben una bonificación si se implementa su propuesta. La cantidad refleja la creatividad y el compromiso de la idea, el nivel de mejora de la calidad y lo económico que es implementarla. También vale la pena financieramente para los empleados: en este caso, cada uno de los empleados que presentaron la idea recibió la cantidad máxima. 15 ubicaciones en todo el mundo tienen programas CRE8.
