La oficina de TRI-AD gana el “Premio a la oficina creativa” en la 33ª edición de los premios Nikkei New Office

Tokio, Japón; 17 de septiembre de 2020 ― Toyota Research Institute – Advanced Development, Inc. (TRI-AD) anunció hoy que ha recibido el “Premio a la oficina creativa” en la 33a edición de los premios Nikkei New Office Awards que celebraron Nikkei Inc. y la New Office Promotion Association ( NOPA). Al crear una oficina que maximiza el potencial total de sus empleados, TRI-AD generará nuevo valor que aprovecha la innovación a través de la diversidad de su gente y sus ideas.

Concepto de oficina “AI PALETTE”
El tema rector que subyace al diseño de la oficina de TRI-AD es el concepto “AI PALETTE”, tecnología de vanguardia que se centra en las personas (“AI” = Inteligencia artificial y amor en japonés), y la diversidad de sus empleados que trabajan juntos, maximizando su pleno potencial (“PALETA” = colaboración). Adoptando el concepto, TRI-AD tiene como objetivo crear una oficina donde sus empleados puedan realizar los tres pilares de: “Inspiración”, “Alta productividad” y “Trabajo feliz” a través de sus actividades diarias.

Una nueva oficina llena de ideas
TRI-AD ha estado incorporando muchas de las ideas de sus empleados en el diseño de la oficina a través de la implementación regular de talleres que permiten a todos y cada uno de los empleados participar y presentar sus ideas. Algunos ejemplos incluyen los escritorios estilo panal que promueven Scrum y el desarrollo de software ágil y la introducción de la movilidad personal.

También ha adoptado un nuevo sistema llamado “WISH STORE / WISH TOWN” para crear una oficina que continúa creciendo con sus empleados. En la “TIENDA DE DESEOS”, los empleados registran su “DESEO” para algo que les gustaría ver incorporado en la oficina, y si otros empleados están de acuerdo, pueden votar para apoyar la idea. Cada “DESEO” aparece como un edificio en una ciudad virtual llamada “PUEBLO DE LOS DESEOS”, y a medida que aumenta el apoyo para un “DESEO”, el edificio se hace más grande y de esta manera se desarrolla el “PUEBLO DE LOS DESEOS”. Al adoptar un método de comunicación único para hacer realidad las ideas de sus empleados, pueden disfrutar juntos dando forma al futuro de la oficina.

La oficina continúa evolucionando en respuesta a diversos estilos de trabajo
En los últimos años, debido a las reformas al estilo de trabajo y al impacto de COVID-19, se han revisado las formas y métodos convencionales de pensar en términos de cuándo y dónde trabajan las personas y cómo se comunican, lo que ha llevado a una mayor demanda de flexibilidad y agilidad. Con una variedad cada vez mayor de estilos de trabajo, se hace más evidente la necesidad de una oficina que satisfaga las diversas necesidades de cada empleado.

Desde su fundación, TRI-AD ha estado avanzando y promoviendo su infraestructura de TI, entornos móviles que incluyen equipos de TI personales, sistemas de empleo y educación interna e intercambio de información sobre nuevas formas de trabajar. A través de estas actividades, ha creado un entorno en el que sus empleados pueden trabajar de manera productiva y cómoda sin importar la hora o el lugar. La oficina de TRI-AD continuará evolucionando en respuesta a los cambios en los estilos de trabajo en sintonía con los cambios sociales, lo que permitirá a sus empleados trabajar con energía a su manera. Con la expectativa de más colaboraciones con socios bajo la nueva estructura empresarial de Woven Planet Holdings a partir de enero de 2021, TRI-AD promoverá aún más la innovación utilizando su oficina no solo entre sus empleados sino también con sus socios.