El Mes del Cuidado Global de Ford promueve “actos de bondad”

Invita a los empleados a reconocer a las organizaciones sin fines de lucro en medio de una pandemia mundial

DEARBORN, Michigan,   – Ford Volunteer Corps está girando para brindar a los empleados nuevas formas de retribuir de manera segura como parte del Global Caring Month: el enfoque concentrado de 30 días de Ford Motor Company en el servicio comunitario que se lleva a cabo cada septiembre.

Dos nuevas iniciativas, Acts of Kindness y Gratitude Grants, están diseñadas para involucrar a los empleados y organizaciones sin fines de lucro u no gubernamentales en el fortalecimiento de las comunidades y mejorar la vida de las personas en todo el mundo en medio de la pandemia de COVID-19.

“Este año, el Mes del Cuidado Global tiene una importancia especial”, dijo Todd Nissen, director de Ford Volunteer Corps. “En todo el mundo, la gente está sufriendo por la pandemia y las comunidades están en conmoción como resultado de la injusticia racial y social. Nuestras iniciativas del Mes del Cuidado Global están diseñadas para brindar a los empleados formas significativas de marcar una diferencia en la vida de las personas y apoyar a las comunidades necesitadas en estos tiempos sin precedentes “.

Por lo general, miles de voluntarios de Ford en seis continentes se distribuyen en comunidades para participar en proyectos prácticos de servicio para el Mes del Cuidado Global. Este año, para mantener la salud y la seguridad, en lugar de plantar jardines, limpiar y renovar refugios o almacenar estantes en las despensas de alimentos, los empleados de Ford concentrarán sus esfuerzos en las siguientes dos actividades:

Subvenciones de gratitud: los empleados pueden nominar a una organización sin fines de lucro o no gubernamental para una subvención de gratitud, en reconocimiento al importante trabajo que están haciendo en respuesta al COVID-19. Ford Volunteer Corps otorgará subvenciones de hasta $ 5,000 a organizaciones seleccionadas designadas por empleados, para ayudar a mantener o expandir los esfuerzos de un grupo para servir a su comunidad y satisfacer las necesidades relacionadas con la pandemia.
Actos de bondad: Ford Volunteer Corps anima a los empleados a ayudar a sus amigos, vecinos o familias necesitadas realizando un acto de bondad, ya sea grande o pequeño. Ya sea que llamen para ver cómo está alguien que vive solo, que donen sangre, se ofrezcan como voluntarios virtualmente o que realicen alguna otra obra, se les pide a los empleados que envíen una foto de ellos mismos haciendo el bien. Aquellos que lo reciban recibirán una tarjeta de regalo de $ 15 USD, en reconocimiento al 15º aniversario de Ford Volunteer Corps, que se puede utilizar para respaldar su elección de uno de los miles de proyectos de caridad examinados en más de 160 países.
“Los empleados de Ford están firmemente comprometidos a apoyar el trabajo de las organizaciones comunitarias en todo el mundo, muchas de las cuales están prestando servicios a más personas con menos recursos a medida que responden a las crecientes necesidades provocadas por la pandemia”, dijo Nissen. “Sabemos que los empleados responderán a la llamada para mostrar a nuestros socios sin fines de lucro cuánto apreciamos el importante trabajo que están haciendo para ayudar a crear un mundo mejor”.

Si bien COVID-19 ha presentado obstáculos para el trabajo voluntario en persona, también ha inspirado nuevos enfoques creativos para servir a los demás, no solo durante el Global Caring Month, sino durante los últimos cinco meses desde que comenzó la pandemia.

Creado en respuesta a las solicitudes de ayuda de los empleados de Ford, el programa COVID-19 Donation Match apoyó los esfuerzos de ayuda de 47 organizaciones comunitarias en 20 países y 14 estados de EE. UU. Superando su meta de $ 1 millón, el programa recaudó más de $ 633,000 en contribuciones individuales que luego fueron igualadas por $ 500,000 del Fondo Ford Motor Company Fund, el brazo filantrópico de la compañía, y contribuciones personales del presidente ejecutivo Bill Ford.

Además, Ford Fund creó un proyecto de voluntariado virtual Read and Record que invitó a los voluntarios de Ford a leer libros infantiles en su propio idioma para que las familias los escucharan cuando las escuelas cerraban sus puertas y pasaban al aprendizaje remoto al final del año escolar 2019-20. .

Ahora, mientras el mundo continúa lidiando con las nuevas realidades provocadas por COVID-19, Ford Volunteer Corps está trabajando en estrecha colaboración con organizaciones sin fines de lucro para abrir un nuevo camino hacia el futuro del servicio comunitario. A corto plazo, eso significa acelerar la disponibilidad de oportunidades de voluntariado virtual en los EE. UU. Que se pueden completar en línea o por teléfono: todo, desde preparar a los solicitantes de empleo para las entrevistas, revisar las subvenciones en línea para mujeres emprendedoras, hasta dotar de personal a un banco telefónico virtual del censo de Detroit. y más.

Administrado por Ford Fund, Ford Volunteer Corps es una red global de empleados y jubilados de Ford que han contribuido con más de 1.4 millones de horas de voluntariado en proyectos de servicio comunitario desde 2005. Ford Motor Company ofrece a sus empleados asalariados de EE. UU. Hasta 16 horas de tiempo pagado cada año. para ser voluntario en proyectos de servicio comunitario.