Ministerio de Trabajo francés inaugura el Concurso de Excelencia Mecánica

en la Alpine F1 Team Factory

El Ministerio francés de Trabajo, Empleo e Inclusión Económica, representado por Patrick Toulmet, Delegado Interministerial para el Desarrollo de Políticas de Aprendizaje en Distritos Prioritarios de los Gobiernos Locales, fue recibido por el CEO de Alpine, Laurent Rossi, en una visita a las instalaciones del El equipo de Fórmula 1 de Alpine en Viry-Chatillon para lanzar oficialmente el Concurso de Excelencia Mecánica Alpina.
El Concurso de Excelencia Mecánica Alpina fue diseñado y desarrollado en asociación con el Ministerio de Trabajo, Empleo e Inclusión Económica, y tiene como objetivo promover la industria como una con trayectorias profesionales prometedoras que están abiertas a todos, y promover el aprendizaje de jóvenes en el lugar de trabajo.
El Concurso de Excelencia Mecánica Alpina se inaugura oficialmente el 11 de enero de 2022 a través del sitio web www.concours-excellence-mecanique-alpine.fr.

El Ministerio de Trabajo, Empleo e Inclusión Económica de Francia, representado por Patrick Toulmet, Delegado Interministerial para el Desarrollo de Políticas de Aprendizaje en Distritos Prioritarios de los Gobiernos Locales, visitó la fábrica del Alpine F1 Team en Viry-Châtillon, donde se desarrollan los motores de Fórmula 1. A ellos se unieron Laurent Rossi, director ejecutivo de Alpine, y Cyril Dumont, director de instalaciones y operaciones.

En el período previo al lanzamiento oficial del Concurso de Excelencia Mecánica Alpina, el Ministerio estaba ansioso por reunirse con el único equipo de Fórmula 1 con sede en Francia y habló con los fabricantes de motores e ingenieros para comprender mejor el alto nivel de experiencia y precisión requeridos para ambos. profesiones.

Durante su conversación, varios estudiantes del Centro de Formación y Aprendizaje FDME en Évry pudieron hablar con el Ministerio y el equipo de Fórmula 1. Alpine quiere demostrar que el sector de la automoción tiene trayectorias profesionales prometedoras, promoviendo el valor de la colocación laboral y el aprendizaje práctico para hombres y mujeres jóvenes.

Laurent Rossi, CEO de Alpine: “Alpine ha estado diseñando y desarrollando motores de alto rendimiento en Viry-Châtillon durante más de 40 años. Si bien la marca se esfuerza por estar a la vanguardia de la innovación y la tecnología, también apoya con orgullo a las generaciones más jóvenes. Esto es la mentalidad que guió nuestra decisión de crear el Concurso de Excelencia Mecánica Alpina. La inclusión, la transferencia de habilidades y conocimientos y la igualdad de oportunidades son valores que deseamos impartir a los jóvenes en automoción. Me siento honrado de haber dado la bienvenida al Ministerio de Trabajo, Empleo e Inlcusión Económica, representado por el Sr. Patrick Toulmet, aquí para hablar con nuestros equipos, para conocer más sobre lo que hacemos e inaugurar la primera edición de este concurso que está tan cerca de nuestros corazones “.

UNA COMPETENCIA INCLUSIVA

El concurso, nacido de la unión de Alpine y el Ministerio de Trabajo, ha incluido a muchos actores a lo largo de su recorrido desde la idea inicial hasta su despliegue: el Ministerio de Trabajo a través del trabajo con la Delegación Interministerial para el Desarrollo de Políticas de Aprendizaje en el Gobierno Local. Distritos prioritarios, la Asociación Nacional de Capacitación Automotriz (ANFA), el Operador de Competencias en Profesiones Específicas de la Movilidad (OPCO Mobilités), la Cámara de Comercio y Artesanía (CMA Francia) y el Grupo Renault. A Alpine le gustaría que la competencia se convierta en un elemento permanente y que cree nuevas oportunidades de colaboración que mejoren la experiencia general de los jóvenes candidatos.

La igualdad de oportunidades es una característica fundamental del Alpine Mechanical Excellence Competition. Para garantizar que todos los solicitantes tengan las mismas posibilidades de éxito, ni su capacidad financiera, ni el lugar donde viven o aprenden deben impedir que nadie participe en el concurso. Como tal, los gastos de viaje y alojamiento en los que incurran los candidatos, incluso durante el programa, serán cubiertos por Alpine.

Una de las personas involucradas en el proyecto es Esteban Ocon, quien se unió al Alpine F1 Team en 2020. Su personalidad y valores lo convirtieron en una elección natural para el embajador de Alpine, mientras que sus antecedentes, experiencia y madurez contribuyeron a convertirlo en el mentor ideal. para el Concurso de Excelencia Mecánica Alpina.

A la pareja ganadora se le ofrecerá una pasantía de tres meses en el taller de montaje de motores Alpine F1 en Viry-Châtillon, donde trabajarán en el motor de Fórmula 1 para la temporada 2022. La pasantía podría incluso conducir a un contrato de aprendizaje para cada uno de los dos ganadores.

Fechas principales del concurso:

11 – 19 de enero: inscripción (número ilimitado de plazas).
3 de febrero, de 17 a 18 h: prueba teórica de conocimientos generales (72 parejas de candidatos preseleccionados).
25 de febrero al 11 de marzo: pruebas prácticas regionales (9 parejas seleccionadas, es decir, una por centro de evaluación).
1 – 2 de abril: etapa final en el sitio del Alpine F1 Team en Viry-Chatillon (1 par ganador).
Patrick Toulmet, Delegado Interministerial para el Desarrollo de Políticas de Aprendizaje en Local